5月10日，格力電器對媒體表示，「孟羽童已離開，不在公司任職」，並表示公司人員流動很正常，感謝外界關心。
剛聽到這個消息時，小編也是大吃一驚，要知道前兩年董大姐可以帶着孟羽童出席各種場合，面對董大姐的如此鋪路，當時大家都覺得格力這是要培養成第二個董大姐啊。
對此，小編抱着好奇的心態，也是具體的了解了一下，發現今年早期市場傳言「孟羽童被解僱」。
隨後小編在格力的商標上面，發現了大量和孟羽童有關的商標，國際分類包括金屬材料、醫療器械、金融物管、機械設備等等，最早可追溯到21年的時候，其中大多數的商標已經註冊了，這讓小編不免有些好奇，員工離職了，那麼跟員工有關的商標該怎麼處理呢？
針對這個問題，小編也是着重查閱了一下資料，北京雲亭律所合伙人位艷玲律師專業解讀稱：如果雙方已就分割後商標註冊及權利歸屬進行約定，就按照約定來處理商標事宜。如果沒有，對於已經獲得註冊的商標，孟羽童直接要回商標所有權沒有依據。但因為涉案的商標為「孟羽童」、「明珠羽童」、「羽童」，該註冊商標涉嫌侵害孟羽童的姓名權。孟羽童可以就上述商標請求商標評審會宣告無效，期限是自商標註冊之日起5年內。對於已經申請但沒有獲註冊的商標，可以在公告期內向商標局提出異議，阻止其成功註冊。另外，格力可以與孟羽童協商簽訂許可協議，孟羽童授權其使用並要求格力支付相應的費用。
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來源：商標圈
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