二〇一六年九月的一個工作日，天色已近黃昏，此時京東的總部大樓依然燈火通明。
按照慣例，劉強東在這一天邀請了一些在總部工作的員工與他一同用餐，不過在這一天有些不一樣的是，在這一場宴請上還有許多扛着攝像機的拍攝工作者。
劉強東熱情的招呼着大家入座，一番噓寒問暖之後，負責某部的副總裁杜爽坐在了他的身邊。
此時的劉強東沒有想到，就在這次飯局上，他和杜爽的一番對話成為了人們關注的焦點。
杜爽其人
京東，這是一個中國人熟悉的不得了的名字。而劉強東是京東最重要的頂層人物之一，他也一直是商界的風雲人物。
在上個世紀末年，「京東多媒體」還只是位於中關村的一個小櫃檯，之後幾年，劉強東經歷了一系列波折，幾番改變戰略方向；
終於到了二〇〇四年，京東的多媒體網站正式上線。
此後，京東龐大的商業帝國迅速建立起來，劉強東也一次又一次站在風口浪尖，為整個企業的發展把握方向。
現在京東已經成為中國電子商務領域的巨頭之一，它能夠發展到今天的規模，除了劉強東的出色領導力之外，許多他身邊的得力幹將也為之付出了心血和努力。
杜爽就曾經是劉強東身邊的幹將之一，她早在2008年就已經加入公司，當時她是一個管培生。
當時正是京東飛速發展的時候，杜爽抓住了這個機會；
儘管當時只是一個普通業務員，負責一些電腦配件的採購和銷售，但是她仍然全力以赴，一點一點的和供應商談判壓價。
努力是能夠得到回報的，很快，她負責的商品品類銷售額大增，短短八個月內就從200萬元飛速增長至2000萬元。
這樣的績效相當亮眼，也讓杜爽一躍成為了部門經理。後來，她還負責過品牌管理，專門和各廠家商家協商洽談廣告合作事宜。
在這一職能上，杜爽同樣發揮出色，純廣告也能做得遊刃有餘。
與出色的工作業績伴隨而來的，當然是巨大的壓力，杜爽把幾乎所有的時間和精力都放在了工作上。
那時候，她就沒怎麼休假，不管是年假還是病假。
為了拿下合同，杜爽常常和供應商喝酒吃飯，有一次還因為飲酒過多導致身體出現一些問題。
也許杜爽覺得自己應該暫時停下來，仔細想想未來要如何繼續，於是在2010年10月，她提出辭職，暫時離開了京東。
此後一年，杜爽都處於自我調整的狀態，儘管已經離開了京東，但是卻沒有再去尋找別的工作。
之前幾年高強度的學習和工作，讓她有了許多感悟，覺得自己應該可以找到更好的做事方法。
在這一年內，也許杜爽在沉澱之前的經驗和體會，特別是在與人打交道這件事上，她覺得自己忽略了一些細節。
當然像杜爽這樣的人才，當然不會沒有人邀請，一些廠家在得知她離職之後，曾經主動拋出橄欖枝，請她去任職，但是她都一一婉拒了。
此時的杜爽心裏總覺得，可能自己還是會回到京東去工作。
她的一些同事也認為，其實京東更適合她，早晚她還是會回來的。果然，在家裡待了一年後，杜爽再次成為京東的一員。
調整後的杜爽狀態更好，她站在了新的起點上，繼續向前奮鬥。
2015年12月，杜爽迎來了她在京東的新職位——新通路事業部負責人（副總裁）。從2016年8月開始，她便直接向劉強東彙報工作，據說此時她的年薪已經到達了百萬。
這一年9月，央視的一檔欄目，對劉強東進行了專訪和跟蹤拍攝，在這檔節目中，展示了作為京東掌門人的劉強東的一些日常生活和工作內容。
在攝像機的記錄下，人們看到了他與家人們相處，看到了他和基層員工們的對話，也正是這一次拍攝，讓杜爽備受關注。
聚餐時的對話
在京東總部大樓，劉強東專門設置了一個用於和員工們一起吃飯的小餐廳，他時不時的會在這裡邀請不同部門的工作人員一起吃飯。
大家聊聊各自的生活，有時候也會說說工作，每次聚會氣氛都相當不錯。
通過這種輕鬆的方式，劉強東希望自己能夠和員工們有更多的交流渠道。
那天，央視節目組的工作人員們和劉強東等人一起來到了小餐廳，這一天應邀而來的，是新通路事業部的員工們；
其中自然也包括這一塊的副總裁杜爽。作為部門領導，她坐在了劉強東身邊。
大家入座後，酒菜陸陸續續上桌，大家和領導、同事一番寒暄，很快，劉強東就拿起酒杯向大家祝酒。
此時的杜爽並沒有舉杯，她有些緊張，也有點不好意思，她告訴劉強東，自己暫時就不喝酒了，因為她已經懷孕四個多月了。
劉強東乍聽到這個消息時，反應非常自然也很開心，他吃驚的哦了一聲，然後立即向杜爽表示恭喜，並且讓她不要喝酒了。
此時的杜爽看上去卻並不那麼欣喜，反而顯得局促不安。
在劉強東話音剛落，她又趕緊解釋一樣的說，自己這次是意外懷孕，因為是高危產婦，醫生曾表示情況不那麼樂觀，所以沒有告訴別的同事。
按照杜爽的意思，應該是由於前期懷孕的情況不穩定，所以她沒有聲張；
現在已經四個多月了，也許她也遵照醫囑採取了一些措施，所以情況穩定下來，所以也在此時就告訴大家了。
聽到她的這種情況，劉強東關切的詢問她之前的休息狀況，杜爽卻說自己沒有休息。
此時，劉強東臉上已經沒有笑意，如果這個話題就這樣到此為止，那麼也許就沒有了後面的尷尬。
他聽到杜爽說自己沒休息之後，就反問對方為什麼不休息，這種情況就應該休息保胎。
這次聚會，不只有公司里上上下下的員工，還有一堆拍攝人員在旁邊架着攝像機；
杜爽是高危產婦卻沒有在最需要的時候休假保胎，公司之外的人看到這種情況又會作何感想呢？
會不會認為京東的高管們壓力太大，就連這樣的情況也不敢休假？
很明顯劉強東意識到了這一點，但是杜爽卻似乎對此一無所知，她仍然在繼續這個話題，並且慌慌張張的表示，自己不會耽誤工作。
一聽到這個話，劉強東臉色一下子黑了下去，明顯就不怎麼高興了。
作為一個已婚女性，懷孕生子是非常正常的事，劉強東表示，在他的手下有許許多多女性管理人員，她們也都經歷過這一步。
站在公司的角度來看，女性員工懷孕生子是一件私事，不管是國家還是公司都有相關規定，該怎麼辦就怎麼辦。
但是杜爽戰戰兢兢地拋出一句話，說自己不會因為懷孕而耽誤工作，並且在此時還刻意稱劉強東為「老闆」。
面對這樣的話，劉強東就不能不繼續回應下去。此時如果他不再接話，很有可能會讓大家以為杜爽即便是身為高危產婦，也必須要把工作放在首位。
而這種情況與京東向外宣傳的企業文化並不一致，所以劉強東不但要繼續回應杜爽，還要指出，對方大可不必這樣做，不然京東辛苦營造的企業形象就毀了。
從劉強東當時的回復來看，他對杜爽的身體情況是比較了解的，對方顯然不那麼健康，所以他說其實希望杜爽能夠多請假休息。
而且，杜爽所說的「不會耽誤工作」應該還有另一層含義，那就是希望劉強東能夠在她休產假的期間保留她的職位。
作為在商界沉浮多年的大老闆，劉強東當然知道杜爽的言下之意，此時當著眾人的面，他也必須給出回復。
於是劉強東拋出了一個觀點：公司離了任何人都不會倒掉，包括他自己。
他拿自己在美國待了8個月做例子，以此來證明這個觀點。
他還專門指出，就算是按照公司的內部規定來看，像杜爽這樣的情況都是可以享受優待假期的，而且她也知道這些情況。
他還說，「你們」休假，也是給其他兄弟一些機會。劉強東這些話的言外之意其實非常清楚：
既然你懷孕了，而且情況特殊，那麼該休假就休假，沒有必要在這裡硬撐着，公司離了你不會垮，你的職位我也會安排別人頂上。
而且你杜爽明明也知道，像有一些特殊情況的老員工休假兩年三年，你又何必現在來表示，自己一個高危產婦要奮力頂在第一線呢？
劉強東進一步把話說得非常清楚，公司里有一些老員工，曾經在艱難的創業期做出過巨大貢獻。
所以在自己的家庭和身體出現問題的時候，就應該心安理得的去休假。
這樣的話進一步在表示：你所做的一切都沒有必要，我們不是一個沒有人情味的公司，關鍵時候應該以自己的健康為重。
從劉強東開始表達這些意思的時候，杜爽就沒怎麼說話了，只是時不時的附和幾句，她的臉色也越來越不好，笑容越發勉強。
當聽到劉強東說完，杜爽看上去都已經快哭了，很明顯她也領會了劉強東的那些言外之意。
副總裁離職
在2016年初，劉強東就提出了「百萬便利店」的計劃，而杜爽就是這一計劃的主要負責人之一。
在2016年3月，京東的新通路事業部便召開了一次溝通會。在這次溝通會上，杜爽曾經作為事業部的負責人發言，她全面介紹並闡述了該發展計劃。
而央視節目的錄製是在9月。2017年2月，這檔欄目在中央電視台播出。
當時就因為杜爽和劉強東的這一段對話，引來了許多人的討論。當時杜爽應該已經懷孕9個月左右，快要臨產了。
2017年6月底，作為副總裁和新通路負責人的杜爽黯然離開了京東。
當杜爽離職後，她的離職原因也引來了各界人士的猜測。
一些人認為，杜爽是不堪巨大壓力而離職，也有一些人認為，是劉強東因為當時那頓飯局上杜爽的表現而心生齟齬，所以逼走了她。
也有人聲稱，杜爽離開京東是由於個人有了新的職業規劃。
不管人們如何猜測，京東方面和杜爽都沒有就這一問題給出更為明確的答覆。
所以到底是什麼原因讓杜爽做出這個決定，我們普羅大眾也不得而知。只是單就當時飯桌上的這件事來看，也許杜爽採取的的確不是最好的處理辦法。
其實在當時的場景中，杜爽不應該在這件事情上過於糾纏，她告知上司自己意外懷孕，對方表達了關懷和祝賀之後，就可以到此為止了。
畢竟，當時在場的除了許多其他員工，還有央視的拍攝人員，他們的一言一行都會被攝像機忠實的記錄下來。
但是杜爽並沒有適可而止，一句「不會耽誤工作」，讓劉強東不得不把這件事擴散開來說。
相信如果可以選擇的話，他並不願意當眾來討論這件事。
如果杜爽換個時間和場合，能夠單獨和劉強東溝通此事，那麼也許得到的效果會好得多。
而且，當時杜爽只表示了自己的意願，卻並沒有說她對於這件事的準備，例如團隊的安排、解決問題的方案等等。
女性懷孕、生產，無論如何都會需要在家裡休養一段時間，既然她說不會耽誤工作，那麼在這段時間內的工作安排總應該提一嘴吧？
她哪怕是說點「具體的團隊安排我已經在計划了」之類的話，可能都能比簡簡單單的一句「我不會耽誤工作」來的靠譜得多。
另外，劉強東對她身體的關切和擔憂不似作偽，退一萬步說，沒有哪個老闆會希望自己的下屬出現健康問題。
所以，當杜爽表示自己是高危卻沒有休息的時候，不管是劉強東覺得這話影響了公司形象，還是出於真誠的關心，都是他不樂於聽到的。
結語
據一些網友爆料，杜爽在2019年又再次回到了京東，不過之後沒多久還是離開了。無數人感嘆：真是職場如戰場啊。
也有很多人表示，職場實在是對女性太不好了，懷孕生子後，很多人就難以重回職場，這也是如今生育率如此低的原因之一吧。
-完-
作者 | 屠龍騎士
編輯 | 阿琰
