企業合規師考試網：央企行政必考，企業合規師證書報考通知來了

2016年4月18日，國務院國資委印發《關於在部分中央企業開展合規管理體系建設試點工作的通知》，將中國石油、中國移動、東方電氣集團、招商局集團、中國中鐵五家企業列為合規管理體系建設試點單位。這五家央企都是國資委直接管理的大型跨國企業集團。中國石油、東方電氣集團、招商局集團、中國中鐵都跨行業經營，除了主營業務外，還從事國際貿易、金融、物流等業務。中國中鐵還投資發展房地產開發業務。中國移動則更加集中於移動通訊業務，集團公司對子公司更趨於緊密型管理。通知下達之後，五家企業分別作出合規承諾，遵循合規理念，完善合規管理體系和合規管理制度，全員宣貫合規文化，樹立合規價值觀，始終堅持至誠至信企業正風。企業合規改革初見成效。為何我國要進行企業合規改革呢？原因來自很多方面，最大的原因就是我國近些年來頻繁出現企業違規經營，甚至違法犯罪，大量的企業公司因為企業犯罪受到重創，破產倒閉，有的企業領導人甚至背負刑事責任。而企業作為市場經濟體，牽一髮而動全身，一旦某個企業面臨崩潰，其背後的上千員工就會面臨失業下崗問題，給社會帶來巨大的不利影響。為了減少這種現象的發生，政府部門決定整頓企業的這種歪風。很多企業在其員工利用不法手段進行競爭時，常常選擇視而不見，因為這對公司而言，是利大於弊的，而企業員工為了卷KPI，加上老闆的睜一隻眼閉一隻眼就會在灰色地帶反覆試探道德甚至法律的底線，常在河邊走，終究會濕鞋。這是大多數企業違規的原因。這意味着我國大多數企業都還未意識到進行企業合規的重要性，進行合規風險評估，完成合規義務，建立一個完善的企業合規管理體系，才是保證企業能長期穩定發展的立根之本。而在國家出台相應企業合規政策之後，我國各大企業都已漸漸明白合規的必要性與迫切性，在2021我國發佈新興職業——企業合規師之後，廣大企業更是爭先恐後的搶奪高級企業合規師這一類專業合規人才，據數據，我國目前該人才缺口達到900多萬人。企業合規師證書也成為了法律，財務，行政人員的必考證書。中企評企業合規專業委員會為落實《人力資源社會保障部辦公廳關於加強新職業培訓工作的通知》中關於「加快新職業標準開發，有序開展新職業評價」要求組織舉辦的企業規劃師職業能力（水平）考試，面向全社會開放。2022的第二期企業規劃師職業能力（水平）考試也將在10月22日開考，考試大綱，報考條件都已在企業合規師考試網公布。