「項目選址考慮過上海、海南等多地,最終選擇武漢光谷,看中的是這裡良好的創新資源、營商環境與中法合作基礎。」11月1日,中達數字技術(湖北)有限公司(以下簡稱「中達數字」)總經理李智軍在採訪中點贊光谷。
當天,在光谷,法國達索系統公司(以下簡稱「達索系統」)與中南建築設計院合資的中達數字正式成立,將建設城市生命周期管理系統總部項目。
同一天,2024東湖高新區外資企業聯誼會暨投資交流會(以下簡稱「光谷外資聯誼會」)舉辦,光谷重點外資企業的代表齊聚,共話活動主題:蝶變,共生。
一天之內,一次總部項目簽約,一場外資企業聯誼,光谷外資招商動作密集,見證中國光谷正向「世界光谷」穩步邁進。
中達數字成立,外資企業代表點贊光谷。
■ 新總部落戶
加碼外資「含金量」
「新的總部項目落戶光谷,對於武漢,對於達索系統,都是一次突破。」李智軍介紹了中達數字項目的「兩個首個」——武漢首個歐美核心企業總部直接投資的中國區總部項目,達索系統總部首個在法國外開展的合資項目。
達索系統是全球工業軟件巨頭,從全球首架無紙化飛機波音777的設計製造,到北京大興國際機場、鳥巢國家體育場的建設,都有其3d模擬仿真系統的參與支持。
去年4月,法國總統馬克龍訪華期間,中達數字項目在中法兩國商務部部長的共同見證下籤約,如今正式開業。
將總部項目落子光谷,是眾多外資企業的共同選擇。今年8月,另一家法國企業維易集團「搶先一步」,與東湖高新區簽約中國區總部項目。
維易集團是全球領先的在線展會集團,其在工業領域的directindustry(工業在線展會)平台被行業人士稱為「永不落幕的漢諾威工業展」,世界工業500強中的近八成企業與之合作。
總部項目是企業投資的高能級主體。今年以來,已有領格卓越中國區總部等多個外資總部項目落地,持續刷新外資招商「含金量」,拓展高質量利用外資的深度與力度。
今年初,已在光谷投資設立新興市場中國總部和創新中心的霍尼韋爾,連續第2年在光谷舉辦供應商大會,匯聚全球百餘家供應商。
霍尼韋爾中國總裁余鋒說:「霍尼韋爾將繼續在武漢、在光谷砥礪深耕,履踐致遠。」
施耐德電氣武漢工廠。
■ 「老朋友」追投
光谷「周周有簽約」
「蓋瑞特武漢工廠是蓋瑞特中國乃至全球重要的製造中心,將進一步加大在光谷投資力度。」光谷外資聯誼會現場,蓋瑞特武漢工廠廠長柯艷華在採訪中說道。
不到1個月前,蓋瑞特宣布,將在光谷建立第2個創新中心——零排放技術創新中心。
這不是蓋瑞特第1次投資光谷,而是作為「老朋友」的又一次追投。作為全球領先的汽車渦輪增壓器生產商,2012年,蓋瑞特在光谷投資設立武漢工廠;去年6月,蓋瑞特武漢工廠二期在光谷完成擴建並投產。
追投的「老朋友」不只有蓋瑞特。今年5月,在世界500強企業施耐德電氣的巴黎總部,武漢市政府代表團的見證下,東湖高新區國有企業湖北科投集團與施耐德電氣簽署框架合作協議,雙方將打造零碳園區示範項目。
早在2011年,施耐德電氣在華第一個區域總部就落戶光谷,從項目考察到正式簽約僅5個月,創下當時武漢引進世界500強企業最快紀錄。13年來,施耐德電氣持續在武漢增資擴產。
追投頻頻,見證着海內外企業投資光谷的信心。從東湖高新區投促局了解到,去年7月至今,光谷已累計舉辦58場重點項目簽約活動,平均每周新簽約1個重點項目,可謂「周周有簽約」。
僅在今年內,光谷已簽約10個涉及外資項目。截至目前,東湖高新區已聚集1200多家外資企業,包括霍尼韋爾、施耐德電氣、聖戈班、輝瑞等近百家世界500強企業,實際利用外資規模長期保持全市前列,已成為名副其實的外資集聚高地。
2024東湖高新區外資企業聯誼會暨投資交流會推介光谷創新活力。
■ 光谷世界行
融入全球「創新網」
「將高端製造業的plm(產品全生命周期管理)理念移植到建築業,實現像造汽車一樣造房子。」來到光谷,達索系統首席執行官帕斯卡·達洛茲暢談中達數字項目的價值。
據悉,中達數字城市生命周期管理系統總部項目,將助力建築業與製造業的數字化轉型升級,預計將在光谷落戶超200人的研發與運營團隊。
帕斯卡·達洛茲希望通過此次合作加快推動「數字孿生」技術賦能建築產業,將建築業生產效率提升20%至30%,建築業原材料消耗減少50%。
總結近年的光谷外資招商項目,共同的特徵十分鮮明:創新底色與產業價值。
在光谷,維易集團中國區總部將提供專業化跨國線上展示、營銷及電子商務服務,助力中國製造業企業「出海」;蓋瑞特零排放技術創新中心集成先進研發實驗室、樣件車間及高效測試設施於一體,開發尖端零排放技術;施耐德電氣合作打造零碳園區,編製可持續發展及「雙碳」建設白皮書;鼎康生物打造生物製藥中試平台,生物醫藥企業「拎包入駐」實現新葯孵化……
從出海到零碳,從創新中心到中試平台,伴隨着外資項目落地,光谷也「走出去」建設湖北科創供應鏈歐洲分中心、新加坡人才驛站、「光谷驛站」(英國站)等離岸創新平台,加快融入全球創新網絡。
外資從全球而來,正是因為光谷向全球走去。
3月赴沙特、阿聯酋、新加坡,5月赴法國、比利時,9月赴瑞士、丹麥,10月赴英國、法國……今年以來,「光谷世界行」持續開展,光谷的代表團多頻次出訪海外,開展一系列招商引資和經貿交流活動,招引全球優質資本和創新項目落戶光谷。
參與了多場海外招商活動後,東湖高新區投促局相關負責人說:「光谷要向世界行,助力『世界光谷』一定行。」
■ 企業占「c位」
10年營收翻3倍
「10年間,施耐德電氣武漢項目總體營收翻了3倍,僱員人數翻了3倍。」施耐德電氣武漢總經理王薇介紹,施耐德電氣在光谷已建設有一個分公司、一家工廠,以及物流、人才、財務的共享中心。
讓外資引得來、留得住,從一次簽約到長期追投,有發展是硬道理。
不僅是施耐德電氣,光谷外資聯誼會現場看得見更多光谷外資企業的「成長力」「成績單」:集度落戶2年,人員規模已接近500人;蓋瑞特武漢工廠過去10年平均產能年增速達到50%;新思科技韌性增長,武漢基地研發力量持續增強,規模超過500人。
外資企業發展得好,離不開政策發力。光谷「外資十條」專項政策發佈7年,已從1.0版本升級到3.0版本,每年拿出1億元支持外資企業,享受政策的外資企業已達上百家。
讓光谷外資企業代表們稱道的,是光谷宜居宜業的營商環境:落地國家知識產權審查中心與知識產權法庭,提升海關通關效率,精簡外資辦企流程,放寬外籍人才居留條件,建設國際學校、國際社區、國際醫院,舉辦武漢網球公開賽、光谷馬拉松……
2個多月前,在光谷創業的巴基斯坦人可汗·陶西夫等到了營業執照送上門。他通過「全程電子化」完成外資企業的設立登記,成為我省首家持外國護照「電子簽名」註冊企業的投資人。
自他之後,網上註冊企業這件事「內外」無差,外資企業也能像普通內資企業一樣實現全程網辦。
更讓外資企業有信心的,是光谷對企業的尊重。正如東湖高新區投促局相關負責人在光谷外資聯誼會現場所言:「始終讓企業當主角,站c位,不遺餘力讓外資企業進得來、留得住、發展好。」
(李昕宇 朱凌燕)
【編輯:姚昊】
【來源:長江日報-長江網】
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