如何不「焦慮」不「羞恥」地休個假? | 睡前聊一會兒

睡前聊一會兒,夢中有世界。聽眾朋友,晚上好。

你能放心休假嗎?今年全國兩會期間,多位代表委員關注職工休息休假權益保障問題,被廣大網友視為「嘴替」。有全國政協委員介紹,中國職工每年法定休息休假時間約佔全年1/3,看上去不少,但常常「有假難休」,雙休制、帶薪休假、產假等的落實和執行並不到位。更不用說,休假羞恥、替代恐慌的焦慮心態,讓「不敢休」「休不好」成為常態。休假僅僅只是職工自己的事嗎,好好休假為啥這麼重要?今天我們就來聊聊這件事。

圖源網絡
首先,來看一份行動方案。最近,中辦、國辦印發了《提振消費專項行動方案》,在「消費環境改善」部分,「保障休息休假權益」位於首位。「鼓勵帶薪年休假與小長假連休」「實現彈性錯峰休假」「不得違法延長勞動者工作時間」……字字句句說到了「打工人」心坎上。
改善消費環境,為啥要保障休息休假權益?「放假就只想在家裡歇一歇」,不少人對此深有共鳴。保障休息休假權益,實際上是解決「時間貧困」問題。年休假與小長假連休,延長了消費時間,拓展了消費場景;彈性錯峰休假,分流了節假日客流,削峰填谷、豐富業態,釋放淡季消費潛力。又比如說,多項政策協同發力,讓家庭成員的「休假」時間有更多重合,能帶動以家庭為單位的假期安排和消費選擇。
對公眾而言,充足且自主的休假時間,意味着更靈活的出行選擇、更高質量的服務體驗,由此激發更穩定的消費預期和更強勁的消費信心。從這個意義上,休假的意義不止於假期本身,也超越職工個人。在我國經濟向「消費驅動」轉型的大背景下,激活「有假休、放心休」背後的廣闊消費市場,對釋放經濟活力至關重要。
改善消費環境,是一股有力的政策推動力。這裏面,有國計與民生的共振。勤奮當然是一種美德,但休息並非就是反面,反而是法定權益。張弛結合、勞逸結合的道理,人人都懂。長時間加班加點,擠占的是休閑娛樂時間,透支的是人的精氣神。由此而言,保障充分休息,讓身體得以放鬆、心靈得以放空,有助於激發個人更大的工作熱情和創新勁頭。從全社會角度看,也能倒逼工作效率、管理水平、勞動關係的提升改善,激活消費動能、創造就業崗位,實現小家、大家、國家的共贏。
這裏面,也藏着現代化的價值旨歸。有哲人提出過這樣一種觀點:「閑暇是文明的必要條件」。走過高速增長的幾十年,踏上新征程,有很多關口要闖、有很多目標要追趕,有賴於大家一道拼、一道干,但歸根結底,是為了把日子過得更好。何謂更好?其中自然也包括適當的閑暇。這種對人的關注、重視,對美好生活需要的回應,還體現在經濟發展和民生改善良性循環的要求里,體現在「投資於人」的具體部署里。
說一千道一萬,落實才是關鍵。前段時間,一些企業掀起「強制下班」風潮,引發關注。長遠來看,如何把休息權保障好,這背後,有制度執行問題,有職場環境和風氣問題,還需要一起探索、共同努力。
這正是:
休假要真,張弛有度才長久;
消費煥活,能賺會花享生活。
大家晚安!
(文|漆袁雯)