關於體制內婚姻，給男女雙方的6個忠告

一、不存在一定要「男主外女主內」的說法，各家具體問題具體分析。

葉子君很討厭一種傳統觀念：「男人就該埋頭搞事業，女人要妥協犧牲，管好家配合男人。」

個人覺得這放在雙體制內的夫妻關係中一點都不適用。

眾所周知，同城的體制內崗位，差距並不很大，就算提拔了也多不了太多錢。

相反，單位和單位的能量卻是天差地別。

所以憑什麼一定要以性別來劃分呢？應該以男女雙方各自所在的單位來具體分析才對。

簡單說來，誰的位置有前途、能為家庭帶來更多隱形福利，另一方就該主動妥協，使小家的總體利益最大化。

打個比方，如果男方在文聯，女方在某大型國企，待遇是男方的2倍多：

這種搭配要是女方還得犧牲事業去助力男方搞事業，就有點不合適了。

但如果男方是某三甲醫院的醫生，而女方是某邊緣事業單位的小職員：

這種情況我舉雙手贊同女方為了支持男方事業而躺平、以家庭為重。

在現代婚姻中，實力，而非性別，是最好的議價資本。

如果男人們不服氣，認為老婆就該在家帶孩子，破解方法也很簡單——到比老婆更強的單位去！

二、對等原則，不可雙標。

比如說，女方工作上更有前景，男方已經妥協了女方，主動放棄事業一下班就回家帶孩子，好讓老婆安心加班賺錢。

女方面對老公的犧牲和奉獻，心裏應當是充滿感激、與男方互相體諒才對。

而不是一有矛盾就跳出來挖苦他：

「你看看別家老公都掙多少，你掙幾個錢？咱家過得這麼苦，都怪你這男人不爭氣！」

這就顯得不太厚道了，分工時講現代男女平等，談經濟奉獻時又走傳統路線，把經濟壓力一股腦丟到男人頭上去。

同理，如果孩子調皮搗蛋、成績不好，當丈夫的也不能一股子指責老婆孩子沒教好，畢竟老婆也要上班掙錢，育兒的責任不光是女性的，更是共同的。

三、多多肯定和讚美，切忌一味否定和打擊。

好的婚姻是贊出來的，而不是罵出來的。

成年人內心也住着一個小孩子，渴望得到讚美和肯定，多誇誇，多說點好話，對方才會用積極的心態融入婚姻好好相處。

如果只看到對方的缺點和不足，用挑剔的眼神去埋怨和責備，只會讓對方打心裏排斥這個家、排斥配偶。

於是產生惡性循環，家庭關係越來越糟糕。

曾經有一位女同事跟我說過一件小事，讓我很觸動。

她說她老公經常出差，家庭和孩子都是她管得多，任勞任怨。

老公不在家時她心情很好，做家務都哼着小曲，但老公一回家她就煩心，下班根本不想回家。

究其原因，老公在家裡像個監工，不停對她的勞動進行全方位挑刺：

孩子怎麼又拉肚子你怎麼帶的，這地多久沒拖了一層灰，你怎麼又忘記交水電費了……

她的付出老公從來沒說過一句「辛苦了」，那些瑕疵卻被無限放大，讓她感覺無限挫敗。

四、睡前輪流罵罵領導、吐槽單位，感情會在同仇敵愾中得到升華。

這一點，葉子君是有親身體驗的。

無數次我感覺跟自己老公的感情進一步加深，就是因為我向他吐槽領導某些奇葩操作時，他罵的點讓我感覺特別爽，很解氣！

我就感覺：我不爽的人被他罵得如此狠，真是我的完美嘴替！這個男人好合我的意，三觀特別合！

同理，當你的ta在單位里遭到不公待遇時，你作為配偶，聽完的第一反應，必須是無腦跟ta站在一條陣線上，無條件支持ta。

即便ta有錯，也得支持完、罵完敵人，再來冷靜幫ta分析。

再講一個反面教材。我一位朋友跟我提過她跟老公的交流。

每當她跟老公說自己在單位如何被領導穿小鞋了，老公的反應永遠是：

「你應該反思反思自己，為什麼他不為難別人，就為難你？你肯定也有做得不對的地方。」

每次都搞得她特別鬱悶，感覺自己像嫁了個班主任。

她說：「我跟你傾訴是為了得到你的支持，而不是讓你站在我的對立面一起批評我的，你怎麼就不懂呢？」

可惜無用。再到後來她老公甚至告訴她：以後單位上的破事你別跟我說了，還影響我的心情。

老公這種置身事外的態度，讓她深感寒心。

後來，單位里有什麼事，她寧可自己悶在心裏也懶得說出來，一回到家母語就變成無語。

當婚姻里沒有了分享欲和溝通欲，雙方的感情註定漸行漸遠。

五、大小事記得主動報備，從年終獎發了沒，發了多少錢，到下班去跟誰在哪裡吃飯。

不要覺得對方沒有主動問、事情也不大，就悶着不說。

夫妻間最重要的就是溝通和坦誠，報備即交心，對配偶了解得越多，心裏就越有安全感。

你習慣不說，他習慣不問，時間久了，會有一根刺，不聲不響地扎進心靈深處，直至滲出血來。

六、不要橫跨夫妻人脈給單位同事介紹對象，尤其是家族關係。切記！

打個比方，你出於熱心，給單位里小夥子介紹了個小姑娘，是你老婆的表妹。

要是不成還好，大不了尷尬一陣就過去了。

成了才真是麻煩，這意味着單位同事有了窺視你們夫妻的另一視角和線索，對自己很被動。

萬一日後你跟老婆鬧個離婚、換了個新車，你自己並不想聲張，但由於有另一層關係的存在，你的秘密隨時會被人捅出去。

有可能是無意說漏嘴，也有可能是故意為之。像個定時炸彈，隨時埋伏在你身邊。

與其讓自己未來被動擔心，不如一開始就不要搭建這一層尷尬關係。

（葉子君原創文章，抄襲必究）

================

我是葉子君，體制內十餘年摸爬滾打，踏踏實實說職場經驗，老老實實教你避坑。關注我，讓你成長更快！