聘任制公務員值得報考嗎？

有人談起聘任制公務員的話題，恰好以前也有人諮詢過我。再次，簡單談幾句：

有同學當年從南京大學研究生畢業，就業時遇到一個選擇：老家（湖南某市）聘任制公務員，按照副科待遇執行。他徵詢我的意見，我立即反對。首先，作為應屆畢業生，可以有更多更好的選擇，沒必要為了一個聘任制公務員去這種三線城市；其次，一線城市尚不能探索出聘任制公務員更好地發展渠道問題，三線城市更不會有後續好的發展政策，說得不好聽一點，做秀的嫌疑挺大；三是未來的出路問題沒解決，儘管三年後可以按副科待遇繼續留任，但沒入編製的情況下，幾乎沒可能晉陞提拔；四是作為應屆畢業生，並非不可替代，也談不上專業人士，沒有市場競爭力。最後，他聽了建議，通過考試去了中央某部門。

當前，看到的聘任制公務員招錄，大多是為某些領域的專業工作、輔助性工作尋找人才，條件要求比較高，薪資待遇相對於公務員本身來說也比較高（1.5—3倍）。但起碼十來年了，聘任制公務員一直還在探索階段，也鮮見招錄到合適的人才，探索出很好的結果。

目前很多地方的經濟開發區工作人員，反倒是更像聘任制公務員了。