「能扛事」—遇事不迴避，勇於擔責，能做事，並且能做成事，這就叫做「能扛事」。
不能扛事的人，一般有兩種：
第一種：不願扛。面對交辦的工作任務，他首先想到的是不行、辦不到、不可能，
找各種借口，百般推辭，甚至當逃兵。
第二種：扛不住。他或許有做事情的意願，但他的能力不夠，也不願意去改變，遇到一點挫折，就打退堂鼓。遇到問題，不肯扛責任，鍋全推給別人，把自己摘得一乾二淨。
真正優秀的人，能扛事，也能成事。他知道戰勝挑戰的艱辛，他也知道，自己能扛多大的事，就能取得多大的成就。
一個人，如果你不逼自己一把，你永遠不知道自己有多優秀。
No.2能扛事的人，往往具備這三種能力
能扛事，才是真本事。真正能扛事的人，往往具備這三種能力。
1、遇事不避，敢於承擔責任
有人曾問過股神巴菲特：「您最看重的是一個人的什麼品質？」
巴菲特回答說：「態度，尤其是工作的態度。」
有些人並不缺乏工作的能力，但他們缺乏主動做事的態度，遇到一些大事、難事，他就退縮了，只會找借口逃避，推卸責任。
實際上，絕大部分的能力問題，都是態度問題。
遇事時，如果你還沒做，就是「不能」的態度，不願嘗試，不敢去做，那你就一定做不成這件事。
但是，如果你有了「能」的態度，你就會積極去面對，去考慮爭取什麼樣的資源，獲得什麼樣的支持，最終也會完成很多看似不可能的任務。
「人的最大壁壘，在自己腦子裡。如果我們的事業進展未獲所期，多半是因為我們給自己設限，讓自己裹足不前，寸步難行。」
不要自我設限，你遇事的態度，決定了你的人生高度。
2、進化自我，拓展能力邊界
光有扛事的態度不行，你還要有做事的能力。你唯有不斷進化自我，拓展能力邊界，你才能扛更多、更大的事情。
什麼叫「能力」？能力是在需要與環境之間架起的一座橋樑，為表達需要提供了一個途徑。就是說，能力是因為需要而產生的。你的需求有多大，能力就有多大。
能力不是一成不變的。當你承擔起更多的責任，扛下更大的事情後，你也會不斷自我進化，從而獲得更大的能力。
3、結果導向，向著目標努力
一個人要做成事，態度和能力很重要，但更重要的，是那些看似平凡的努力。
稻盛和夫在總結自己成功經驗時說：「我一直堅持努力，埋頭從事『看似平凡的工作』，因此取得了今日的成就。」
千里之行始於足下，不管是多大多難的事，你只有一步步向前走，通過看似平凡的努力積累，才能走向成功。
但是，你的努力是要結果的，沒有結果的努力，是沒意義的。那麼，如何讓你的努力不貶值，有成果呢？
首先，你要有正確的方向。比如，你帶團隊做一個項目，那你的策略、方向必須是正確的。方向不對，努力白費。
其次，你要以結果為導向，做到以終為始。永遠追求自己力所能及的最高標準，不斷學習成長，保持心態的堅韌，直到拿到結果。
最後，要有復盤。無復盤，不進步。不斷復盤、提煉經驗，做到快速迭代，你的每一次努力才會更有價值。
No.3結束語
一個人，能扛多少事，也就決定了他能走多遠。什麼樣的人能扛事？
第一，他想做事，有「遇事不避，敢於承擔責任」的態度和勇氣；
第二，他能做事，不斷拓展能力邊界，積極提升解決問題的能力；
第三，他做得成事，通過一步步平凡的努力，成就非凡的自己。