想起了小林的一段上班經歷
小林以前在培訓機構上班。
最多的時候,公司里有七八個人。全是女人。
都說三個女人一台戲,七八個女人在一起,那戲有多熱鬧,也就可想而知。堪比宮斗戲。
她也是從那時候忽然就明白了,打工沒有心計,一點不要去小公司。
事不少,但人心特別複雜。
也就是所謂的「廟小妖風大,池小王巴多。」越是小地方,越是人少,人事關係越複雜。
職場從來就是一個勢力場。
職場也從來沒有公平可言。
七八個人的時候,有那麼兩三個人是核心人物,也就是有話語權,是老闆身邊的紅人。可以翻江倒海的人。
然後,有一兩個人是跟隨着。為核心人物端茶倒水,低三下四提供服務的。
總有那麼兩三個人,是被排斥和針對的。
也沒有別的原因,就是看你不爽。
你無論怎麼做,都看你不順眼。
核心層緊密團結,跟隨者緊隨其後,關係鐵桶一樣密不可分。
而那三個被孤立的人,並不團結。
三個人都想擠進核心層的圈子。哪怕是做個跟班也可以。
但就是擠不進去。
被排斥的三個人,各自為政。並不團結。
小林就是那三個中的其中之一。嘴笨,不會花言巧語,不會看人臉色說話,小林也常常是另外兩個人欺負的對象。
那兩個人總想着詆毀小林來向核心人物投誠。
後來,公司走的只有四個人了。
兩個強者強強聯手,另一個人不敢惹,也惹不動那兩個人。
於是開始處處與小林為難。
開會的時候,公然指責小林這也不好,那也不好,全是無中生有的事情。主要原因是覺得小林替她做的事情少了。
覺得小林應該為她服務,她覺得小林應該為她分擔工作。小林也有自己的事情要做。
要幫她把事情做了,再去做自己的事情。
她就看準了,老闆離了她不行。而小林,可以隨時找人代替。
小林一氣之下,辭職不幹了。
覺得太氣人。那兩個人欺負她,常常在老闆面前說她的閑話。她奈何不了那兩個人,卻覺得比小林地位高,於是,羅列罪名,搜索證據,在老闆面前,讓小林難堪。
她覺得她的貢獻比小林大,她覺得老闆會聽信她,而不會袒護小林。
因為她覺得她不可或缺,而小林可以隨時更換。
越是沒本事的人,越是喜歡欺負比她更弱的人。
小林也是從同事的身上,真切感受到了人性的自私和無恥。
所以,也就特別理解黃渤說的那句話:人越是在弱小的時候,身邊越沒有好人;當你成功了,身邊圍繞的都是好人。
不能因為卑微就放棄尊嚴,不能因為自己艱難,就丟掉自己的善良
我發現,越是身居高位,有本事的人,越平和,越願意展現善良的一部分。
越是那些生活在困苦掙扎,生活非常不如意的人,越是看不得別人好。
越是希望別人更加倒霉,或者更加不順利。
她自己沒有向上的價值觀,有一點時間,不想着提升自己的狀況,精進自己的能力,把那一點點精力,全用在了為難她能為難的人身上。
越是底層的人,越是喜歡欺負比她弱小的人。恨不能使盡渾身解數,來為難你,竭盡所能的讓別人痛苦,來證明她的存在感,最終對她服服貼貼,來享受那種短暫的愉悅。
就像處處被人欺負的阿貴,卻要靠欺負小尼姑來尋得短暫的快樂一樣可悲。
想起一句話:
希望別人好,別人未必好,但自己一定好,因為內心美好;希望別人不好,別人勢必不好,但自己一定不好。因為自己內心沒有美好。
這個世界沒有別人。只有自己。
所有的,都是自己的感受所做出的選擇。
你感受到的是好事,生活就會越來越順利幸福;你感受到的都是不好的事情,你的生活就會出現越來越多的不順利和倒霉的事。
其實,你所經歷的事情,都是自己吸引來的。
做人,還是要在方便的時候,與人為善。
人善人欺因果不欺。
對別人作的惡,最終都會全部落到自己的頭上。