情商 深入淺出解讀 情商是什麼?為什麼說它比智商更重要?如何提高情商?為什麼情商比智商更重要 影響幾代人的心理學經典

2023年07月17日01:16:57 星座 9344
情商 深入淺出解讀 情商是什麼?為什麼說它比智商更重要?如何提高情商?為什麼情商比智商更重要 影響幾代人的心理學經典 - 天天要聞 情商 深入淺出解讀 情商是什麼?為什麼說它比智商更重要?如何提高情商?為什麼情商比智商更重要 影響幾代人的心理學經典 - 天天要聞
27:50
* 所有內容視頻均從 YouTube 共享、轉發和嵌入。 如有違規或錯誤,請聯繫我們刪除。

相關文章推薦

鋒評銳見丨“吃睡拉玩”皆失守,教育如何築“人”基? - 天天要聞

鋒評銳見丨“吃睡拉玩”皆失守,教育如何築“人”基?

· 新聞回放· 吃飯時間十分鐘、十五分鐘……有多少人的胃病是在高中時落下的 ?央視網記者調查發現,跑着去吃飯的背後是發病率逐漸上升的中學生腸胃病。 把吃飯時間也納入“學習節奏”的一部分,以此追求更高分數的方法,反映了一種功利主義的教育觀,這種學習經歷要付出很大的代價,對個體造成創傷,帶來長久影響。 ——...
俗語“棗木柱子榆木樑,離了椿木不蓋房”,啥意思,椿木蓋房好嗎 - 天天要聞

俗語“棗木柱子榆木樑,離了椿木不蓋房”,啥意思,椿木蓋房好嗎

"棗木柱子榆木樑,離了椿木不蓋房"這句流傳於北方地區的俗語,生動勾勒出農耕時代民居建造的選材密碼。當我們深入解析這三種木材的特性與搭配邏輯時,會發現其中暗藏着古人應對地理氣候的生存智慧,以及"天人合一"的建築哲學,椿木蓋房好嗎,看看有道理嗎?
性格好強,自信好勝,職場上不低人一頭,賺錢更快的四個生肖 - 天天要聞

性格好強,自信好勝,職場上不低人一頭,賺錢更快的四個生肖

性格好強,自信好勝,職場上不低人一頭,賺錢更快的四個生肖生肖虎:勇猛無畏,王者風範生肖虎的人天生自帶王者氣質,性格好強,骨子裡透着一股不服輸的勁兒。在職場上,他們猶如一頭勇猛的獵豹,目標明確,一旦鎖定目標,便會全力以赴,毫不退縮。
看圖猜成語621:“腦動”光榮,挑戰開始! - 天天要聞

看圖猜成語621:“腦動”光榮,挑戰開始!

上期(620)答案:面不改色,童叟無欺,高枕無憂,無言以對,胡說八道,命懸一線,買櫝還珠,回頭是岸,膽小如鼠,無稽之談。本期繼續給大家帶來十題看圖猜成語,“腦動光榮”,快來挑戰吧!溫馨提示:看圖不識圖,成語猜不出!識圖功夫好,時間花得少!第
有是緣,沒有也是緣 - 天天要聞

有是緣,沒有也是緣

家家有本難念的經!這句話是真理!我們只看到別人的好,別人的順,沒有注意別人的糾結與煩惱。常言說:誰也沒在誰家過過,家家有本難念的經,沒有一個家庭順風順水,就算成功人士的家庭細看看,都是一部勵志的感人故事。
老牛馬教馬雲做事,說得好以後別說了 - 天天要聞

老牛馬教馬雲做事,說得好以後別說了

中國第一汽車科技作者Erik的第293篇文今天以一篇阿里老員工離職萬字檄文上了熱搜,倒不是因為寫的多好,而是因為久未露面的馬雲出來回應了。“元安同學好,謝謝你那麼長的信,寫得很好。好像人的成長,阿里的發展也有很多必然要走的路和過程,阿里巴巴在發生變化之中。祝福你,也希望經常回來看看。”阿里現在屋漏偏逢連夜...

星座分類最新資訊

我與AI之間,存在“有限信任” - 天天要聞

我與AI之間,存在“有限信任”

如果你還把人工智能(AI)當成“聊天機器人”或“寫稿助手”,那你可能已經落後一步了。在人工智能的發展潮流中,有一個越來越火的詞叫“智能體”(Agent)。它不是某個具體的App,而是一種更主動、更聰明的AI夥伴,它會感知環境、制定目標、規劃路徑、執行任務,甚至學會反思和協同。《智能體時代》一書的作者、上海市人工...
《長安的荔枝》:當你心慈手軟,做事處處為難,當你使出霹靂手段,所有人都給你讓路 - 天天要聞

《長安的荔枝》:當你心慈手軟,做事處處為難,當你使出霹靂手段,所有人都給你讓路

馬伯庸的力作《長安的荔枝》,以“一騎紅塵妃子笑,無人知是荔枝來”這一典故為靈感,展開了唐朝時期為貴妃運送新鮮荔枝背後的故事。上級隨口下達一個命令,底下的人跑斷了腿。雖是以唐朝官場為背景,但處處都能折射到現代職場,牛馬打工人的處境。故事中的主人公李善德是一個42歲的中年人,本來平靜甚至有點起色的生活,突...

全站最新資訊

2025江蘇養老金調整在即,最低標準能否保底?最高限額是否可行? - 天天要聞

2025江蘇養老金調整在即,最低標準能否保底?最高限額是否可行?

2025年養老金調整的腳步日益臨近,江蘇省率先發聲,明確將提高城鄉居民基礎養老金和退休人員基本養老金。這一政策動向引發了廣泛討論,尤其是關於是否應設定養老金調整的最低和最高限額的議題。我將圍繞這一熱點問題展開分析,探討其可行性及可能帶來的影響,幫助退休人員更好