12月20日，山東省人力資源行業賦能高質量就業對接交流活動暨2025年“才聚泉城產業行”專場引才活動舉辦。此次活動以“才聚泉城 聚力賦能”為主題，搭建了集成果展示、引才聚才和高端研討於一體的綜合性平台。
作為本次活動的亮點，匯聚省內外多家人力資源行業領軍機構的數字化轉型創新成果展覽展示區亮相。山東智服人力資源有限公司帶來的一站式數字化服務雲平台，憑藉可精準對接求職者、用人單位與政務部門需求的全鏈條公共就業服務解決方案，吸引求職者駐足；中嶽（山東）人力資源有限公司打造的“ai+數智平台”，則集成了ai就業指導、智能面試、數字人直播帶崗、大數據人才畫像等多元功能，全方位重構人力資源服務場景。
“智能面試等輔助功能，讓我在此次求職時少走了很多彎路。”一名前來求職的應屆畢業生說，來招聘會前總感覺自己的簡歷沒有突出個人優勢，也缺乏面試技巧，為彌補短板，他特地在正式求職前嘗試了智能面試功能，“收穫了不少有針對性改進意見”。
活動招聘專區同樣亮點紛呈，依託“雲端推送+專家把脈+ai賦能”三維服務模式，顯著提升了人崗匹配的精準度與對接效率，為用人單位與求職者搭建了高效溝通的橋樑。當天有齊魯製藥、科興生物、眾陽健康科技、維爾康實業集團、山東德衡人力資源等90餘家重點用人單位參會，發布涵蓋生物醫藥、人力資源、智能製造、食品科學等多領域優質崗位近3000個，吸引1700餘名各類求職者慕名而來，現場達成就業意向近500人。
在供需雙方線下對接的基礎上，活動還同步開闢線上渠道，創新打造“雙線引才”模式。活動專門搭建了雲端直播間，帶“職”主播結合求職者需求進行實時探企，有效促進了人崗匹配，緩解就業結構性矛盾。
此外，活動還同步舉辦了人力資源助力人才招引和就業創業研討會。中國人才交流協會、重點企業、高校專家、人力資源服務機構等代表，以“強化行業支撐、共促就業提質”為主題，圍繞產業需求，深入探討了人力資源服務業創新融合路徑。與會各方凝聚共識，提出應通過技術賦能、模式創新、生態構建三大機制，強化人力資源行業對就業的支撐作用，着力構建“需求預測－聯合培養－精準輸送－留用服務”全鏈條人才招引閉環，賦能人力資源服務業高質量發展。
記者:羅曉飛 通訊員:王帥 編輯:陳彤彤 校對:高新
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