財聯社5月14日訊(編輯 趙昊)美國科技巨頭微軟公司最新表示,將在全公司範圍裁員6000人,以精簡管理層級。
微軟發言人告訴媒體,計劃裁員人數不到公司總員工數的3%,將涵蓋多個地區、不同級別的員工,其中也包括旗下的職業社交網站領英(linkedin)部門。
這位發言人解釋道:“我們將繼續實施必要的組織調整,以在充滿變數的市場環境中確保公司的成功定位。”發言人補充稱,新的裁員與績效無關。
截至2024年6月,微軟的全球員工總數為22.8萬人,這意味着本次裁員將影響超過6000名員工。
微軟發言人指出,本次裁員目標之一是減少管理層級。今年1月時,亞馬遜在注意到公司組織中存在“不必要的層級”後,也宣布將裁減部分員工。
據了解,美國科技公司不時會進行裁員,以便將人力資源重新配置到優先發展領域。
上一次,微軟如此大規模的裁員還是在2023年1月,當時的裁員人數達到1萬人,涉及hololens增強現實頭戴設備部門及其他硬件項目。
近年來,微軟因大力投資支持人工智能服務和azure雲計算部門的數據中心,面臨控制成本的壓力。微軟曾表示,本財年計劃在服務器集群建設上投入約800億美元。
微軟通常會在其財政年度末(6月)前後進行團隊重組及相關調整。上月下旬,微軟通知員工,計劃將更多中小企業客戶的軟件銷售工作外包給第三方公司。此外,微軟還在上月初重組了部分技術團隊。
年初時,微軟ceo納德拉在財報電話會上告訴分析師,由於公司與人工智能無關的azure雲收入增長低於預期,公司將對銷售執行情況進行調整。與之相比,ai雲業務的增長表現超出了內部預期。
“如何真正調整激勵機制,如何進入市場?”納德拉說道,“在平台變革的時代,你得確保自己能夠抓住新的設計優勢,而不是老是重複上一代產品的做法。”