李斌：蔚來綜合表現離預期目標有差距 將減少10%崗位

雷遞網 樂天 11月3日

蔚來創始人、CEO李斌今日宣布，未來兩年會是汽車行業變革期競爭最激烈的階段，外部環境充滿巨大的不確定性，蔚來綜合表現離預期目標仍有差距。

“公司將減少10%左右的崗位，具體調整會在11月完成。”

資料顯示，蔚來10月交付過萬，但落後於理想汽車和小鵬汽車。

以下為蔚來創始人李斌內部信原文：

各位同事，

未來兩年會是汽車行業變革期競爭最激烈的階段，外部環境充滿巨大的不確定性。今年我們交付了5款全新產品，在成交價30萬以上純電市場獲得了40%以上的市場份額，但綜合表現離預期目標仍有差距。要想贏得參與決賽的資格，必須進一步提高執行效率，並確保關鍵業務有足夠的資源投入。

過去兩個月，公司進行了三十多場兩年經營計劃的分析討論會，以確定每個業務未來兩年的目標、關鍵成功要素與優先事項、行動計劃、需要的資源，識別組織優化、降本提效的機會。

過去兩周，公司根據以下原則確定了業務的優先級，並制定了組織與業務優化的具體計劃：

·確保核心關鍵技術的長期投入，保持技術與產品的領先優勢

·確保銷售與服務能力能夠應對激烈的市場競爭

·確保3個品牌9款核心產品的如期上市

·組織提效，合併重複建設的部門與崗位，變革低效的內部工作流程與分工，取消低效崗位

·資源提效，推遲和削減3年內不能提升公司財務表現的項目投入

根據上述計劃，公司將減少10%左右的崗位，具體調整會在11月完成。很抱歉這次調整會影響到一些同事，也請理解這是公司面對激烈市場競爭不得不做的艱難決定。

我們的征程是泥濘路上的馬拉松，請大家專註在高效執行與體系能力的提升，一起加電！

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