
4月28日晚,考公培訓行業頭部公司華圖山鼎發布2025年年報與2026年一季報。數據顯示,2025年,華圖山鼎實現營業收入31.98億元,同比增長12.89%;歸母凈利潤2.41億元,同比增長354.07%;扣非凈利潤2.33億元,同比大幅增長854.47%。
華圖山鼎營收、凈利潤領跑行業。同時,華圖山鼎2025年毛利率進一步提升,從2024年的54.46%提升至60.15%,高於同行業公司。
華圖山鼎表示,公職考試培訓市場需求持續增加,AI技術和客戶需求驅動,市場處於變革期。華圖創始人、總裁易定宏稱:“公司主動求變,提出高質量發展戰略,力推區域運營改革,把地市分校定義為經營主體,以多樣化政策激活組織活力,優化產品供給、提升用戶體驗,為2026年持續發展打下堅實基礎。”
同時,公司推動科技賦能,AI成為年報關鍵詞。年報稱,2025年華圖山鼎成立人工智能一級部門,統一組織推進公司級AI戰略投入,已經推出AI面試點評、AI申論批改、AI智能排課、AI質檢等多款應用級AI產品及工具,明顯提升公司產能及運營效率。
今年一季度,公司實現營業收入8.37億元,同比增長1.26%;扣非凈利潤1.19億元,同比增長1.7%;研發投入4377.14萬元,同比增長22.7%。
優化運營
華圖山鼎 年報中透露,運營優化與科技賦能是其業績增長、效率提升的主要因素。
公司進行了管理體系調整。 華圖山鼎 年報顯示,2025年公司構建了從市場洞察、需求分析、設計研發、測試驗證到交付落地、復盤優化的閉環管理機制。同時,跨部門協同打通產品、教研、交付、營銷、運營五大核心板塊,形成“前端快速洞察、中端高效研發、後端強力落地”的一體化作戰體系,提升市場響應速度與轉化效率。
同時公司推行區域運營改革,將產品交付下沉至地市,提升交付質量,建立以交付為起點的銷售服務體系。年報數據顯示,2025年公司新建成70多個地市基地,未來兩年計劃建成超320個提供集食、宿、學、督於一體的全封閉學習社區。為此,公司將大量員工下沉到地市和班級,賦能下沉市場業務。在河南、吉林、湖北等優勢地區, 華圖山鼎 持續擴大領先優勢,推出“無限學”模式提高市場佔有率。
在產品層面優化供給, 華圖山鼎 以“考編直通車”為核心戰略產品,採用“一課多考、高效通關”模式,實現隨到隨學、靈活補課。同時針對高端市場推出“書院培優”,形成雙引擎產品。
在交付層面, 華圖山鼎 簡化招生到交付的流程,提升用戶體驗與運營效率。一名學員對接一名輔導員,“試聽、報名、學習服務”三步一站式完成,提升用戶體驗。
AI提質增效
財報顯示,AI的應用正幫助華圖山鼎提質增效。
作為人力密集型服務,面試培訓行業成本高昂且難以規模化。“一個資深老師一天最多深度輔導二三十人。AI把老師從重複勞動里解放出來,他們就能專註於更有價值的課程設計和答疑。”華圖教育當值CEO蔡金龍表示。
華圖 以AI賦能提效,AI全面滲透招生、教研、排課等環節,顯著降低交付成本。據公司介紹,在申論批改場景,AI每月可處理超過百萬篇作答;在教研與質檢環節,AI承擔了大量初篩與標準化工作。
“比如用AI命題,一道高質量模擬題的成本能從300元左右降到原來的幾分之一。”蔡金龍表示。據估算,AI全鏈條應用每年可為華圖山鼎節省數千萬元人力成本,並推動公司實現“兩年內整體人效翻倍”的目標。
同時,AI應用正在改變考公培訓模式,並成為行業新的流量入口。華圖山鼎透露,近期公司旗下AI面試點評產品使用量和調用量雙雙“爆單”,單日Token調用量逐月翻番,市場需求強勁。該產品於2025年4月上線,目前已累計近6萬考生使用,總刷題量高達150萬題。
業內人士表示,師資專業度、反饋及時性與練習充分度,是衡量考公培訓機構教學實力與服務質量的核心指標。“人工智能的引入,能讓大規模、高質量、低成本的不可能三角變成可能。”蔡金龍表示。
據介紹,華圖AI面試點評實現了反饋的“即時化”,大幅提升練習效率。學員可以實現隨時隨地的“即學即練”,並在30秒內獲得從邏輯到表達等多維度點評,生成詳細的逐句優化報告。
AI模型能力是AI產品能力的支撐,背後需要大量優質數據的訓練。據了解,華圖對歷年教研成果、考情考點及題型變化進行系統化梳理,並收集了大量“單題目多學員真實解析”數據,構建起“真實考場思維數據庫”。蔡金龍介紹,公司安排上千名資深教師參與AI研發與校驗,不斷調優,推動算法迭代,再投入市場。
“我們有3000多名優質師資,每年可以投入相當於數百萬工時的資源去做數據治理和模型優化。按市場價計算,這相當於價值數億元的數據治理投入。”蔡金龍稱。未來,用戶交互數據的增長還將持續優化模型,形成“數據飛輪”。
2025年,公司研發投入同比增長5.17%,達到2.09億元,主要研發項目包括學員個性化輔導系統、申論AI批改、AI銷售質檢、AI面試等。公司研發人員佔比達7.45%。
推動行業升級
蔡金龍認為,考公培訓行業將面臨整合與洗牌,打破中小機構林立的局面。“未來一定屬於大機構。”蔡金龍表示,“大機構擁有短期內難以追趕的教研積累和技術研發能力。AI能力越強的公司,優勢會越突出,行業資源也會進一步向頭部集中。”
國聯證券在研報中提到,行業正從政策驅動轉向業績驅動,而“AI+教育”正為其打開新的成長空間。
2025年,華圖山鼎為核心技術人員推出限制性股票激勵計劃,但根據2025年度報告,公司凈利潤未達到該激勵計劃的解鎖標準,主要原因是公司當年推出的“無限學”項目因服務周期較長,按平均攤銷原則,1.7億元已完成主課程交付的項目收入確認時點被調整至2026年,該調整預計將對2026年業績產生正面提振。

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