編輯 | summer
-投資動態-
服裝品牌greyson clothiers完成2000萬美元a輪融資
圖片來源：品牌官方
近日，高端性能服裝品牌greyson clothiers宣布完成2000萬美元a輪融資，資金將用於國際擴張、零售布局及女裝業務拓展。本輪融資由newbound ventures和new era首席執行官chris koch領投，kendra scott首席執行官tom nolan及nautica創始人david chu參投。
greyson clothiers成立於2015年，專註於打造融合高爾夫、球拍運動、健身及日常需求的高性能服裝。品牌通過電商、零售網點及全球2500餘家分銷渠道覆蓋多個國家，持續推動運動與奢華設計的結合，以滿足現代消費者的需求。（品牌方舟）
小編評：
近年來，greyson clothiers進軍女裝市場，正向全方位生活方式品牌轉型，其增長潛力備受期待。本次，該品牌也將利用新資本進一步拓展全球業務，強化其dtc渠道和批發合作，並加速實體零售發展。
特步國際擬融資10億港元
近日，特步國際發布公告稱將進行一項重要的融資活動，包括配售現有股份和發行可換股債券，所得款項總額預計為10億港元，凈額約為9.85億港元。融資主要用於進一步發展特步主品牌及索康尼的面向消費者（dtc）的業務模式、加強品牌推廣和產品組合及營運資金支持。
根據公告，特步國際計劃配售9091萬股現有股份，配售價格為每股5.5港元，此次配售股份占公司公告日期已發行股份總數的約3.39%，在完成認購後，預計占擴大後已發行股份總數的約3.28%，配售價格較最後交易日收市價折讓約9.4%。
此外，公司還計劃發行金額為5億港元的1.5%可換股債券，債券最多可轉換7905萬股新股份，相當於已發行股本的約2.95%，可轉債預計將於2026年到期。（品牌官方）
小編評：
未來，特步國際將藉助新的資金進一步推動索康尼的品牌戰略，並將持續推出形象更提升的旗艦店和概念店，以配合其產品矩陣的擴充發展。
-品牌動態-
京東試水外賣業務
圖片來源：品牌官方
近日，有不少網友發現，在京東app上出現了“外賣”的入口，其位於京東app“秒送”欄目下，點擊進入“外賣”，會出現定位地址周邊數百米至5公里左右的餐飲店。從頁面顯示看到，絕大部分商家的外賣配送服務由“達達秒送”負責，只有少部分顯示商家自送。據了解，目前京東即時零售業務是由達達集團完成履約配送。（上觀網）
小編評：
隨着即時零售經濟的蓬勃發展，外賣行業已成為各方勢力競相角逐的新戰場。京東也不例外，此次入局外賣業務能否成功立足或許還需要一定的時間驗證。
hoka全新鞋款speed loafer正式發布
圖片來源：品牌官方
近日，德克斯戶外用品有限公司旗下國際高性能鞋服品牌hoka one one 突破靈感邊界，正式發布全新鞋款speed loafer，將高性能的越野基因注入經典質感的樂福鞋款，為追求前衛時尚和舒適生活方式的都市型者帶來更多經典造型的先鋒演繹。該鞋款以超厚中底的獨特造型著稱，hoka此番將其標誌性的「厚底加法」製鞋理念融於鞋底設計之中，結合樂福鞋精美的流蘇元素，大膽定義全新現代化時尚機能主義，不斷打破美學與功能性的邊界。
speed loafer採用hoka經典越野鞋款speedgoat 5中底技術，並搭載了採用鯊齒技術的vibram megagrip 大底，賦予卓越緩震與支撐性能的同時提供出色的抓地力；鞋面以經久耐用的優質皮革與麂皮拼接打造，簡約中不失奢華格調。speed loafer於2025年2月5日在hoka官方線上旗艦店微信小程序平台開始抽籤，2月8日於線上渠道和線下指定店鋪正式發售。（品牌官方）
小編評：
以hoka高性能的產品基因為核心，speed loafer不斷追求運動舒適與時尚美學之間的平衡，為消費者打造了全天候場景的輕鬆隨性態度，同時還演繹了自由愜意的生活哲學。
「阿瑪尼」開出中國首家餐廳
圖片來源：品牌官方
近日，「阿瑪尼」在北京國貿商城開出中國首家 armani / caffè，佔地350平方米，由armani及其建築師團隊共同設計。1998年，阿瑪尼在巴黎開出首家餐廳，北京餐廳是品牌在食品和飲料業態下開出的第24家門店。（ansa）
小編評：
此次選址不僅彰顯了giorgio armani與北京乃至中國深厚的情感聯繫，同時也為消費者提供了一個獨特的機會和線下空間，讓他們能夠深入體驗時尚的生活方式和全新的餐飲體驗。
-人事動態-
meta啟動新一輪裁員
近日，meta宣布啟動新一輪裁員，預計裁減約5%員工，相當於3600人。裁員以績效為主要考量，美國員工率先收到通知，而歐洲部分國家因法規暫未受影響。
meta在當地時間凌晨5點通知多個國家的受影響員工，執行此前宣布的裁員計劃。meta人力資源主管janelle gale表示，此次裁員屬於“績效終止”，將在未來幾天內分地區實施，美國員工首批收到通知。（品牌方舟）
小編評：
可以看到，此次調整非常符合meta近年的戰略方向。今年1月，首席執行官馬克·扎克伯格曾強調，公司將專註於留住頂尖人才，並“儘快淘汰表現不佳的員工”。
餓了么新一年組織調整：吳澤明兼任ceo
2月11日，餓了么董事長吳澤明(花名：范禹)通過公司全員信宣布餓了么最新組織調整：即日起，吳澤明將兼任餓了么ceo，韓鎏(花名：昊宸)專註分管即時物流中心，繼續向吳澤明彙報。
同時，吳澤明表示，未來餓了么班委和團隊將繼續堅定地踐行“新三年”既定的業務和組織戰略，繼續秉承以客戶為中心，“促科技創新、與生態共進”，提升各項產品及服務能力，進一步獲得用戶的認可，讓公司的經營水平再上一個台階。（聯商網）
小編評：
吳澤明在內部信中表示，考慮即時物流作為餓了么第二增長曲線的戰略意義持續上升，進行此管理分工調整，“特別感謝過去一年昊宸的擔當，和班委及團隊堅定地踐行公司三年業務和組織戰略”。
gosha rubchinskiy 宣布離開 yeezy 團隊
圖片來源：gosharubchinskiy
近日，ye旗下yeezy品牌現任設計師、「前蘇聯美學」主義代表者 gosha rubchinskiy 正式宣布離開 yeezy 團隊。
雖然共事僅1年時間，但gosha也在社媒的離任po文中真誠感謝了ye和yeezy團隊；同時也表示自己將會更專註在個人品牌，堅持創作出更多優秀作品。（gosharubchinskiy）
小編評：
目前gosha的離任感言，看來應該是「和平分手」，但其中內幕外人也不得而知，未來，雙方或將繼續在各自道路上前進，為消費者帶來更多好作品。
dfi零售集團任命文宇斌為7-eleven行政總裁
圖片來源：品牌官方
近日，dfi零售集團宣布，任命文宇斌為7-eleven行政總裁，即日生效。根據任命，文宇斌將加入集團管理委員會，為集團的領導團隊作出貢獻。 文宇斌獲任命前擔任dfi零售集團零售食品（新加坡）常務董事總經理。（公司發布）
小編評：
在文宇斌的職業生涯中，被指出其曾推動沃爾瑪中國的山姆會員商店業務增長，並促成荷蘭零售商spar進入中國、印尼、泰國和蒙古市場等。此次新的任命或許將帶動7-eleven邁向更好的發展階段。
星巴克北美第四位知名高管離任
日前，星巴克北美公司領導層架構發生改變。前taco bell高管mike grams 和前empower delivery首席執行官meredith sandland將加入，分別擔任首席門店官和首席門店開發官。前者將負責星巴克北美零售團隊和門店業績，後者專註於門店設計並實施星巴克新帥brian niccol的願景。現任北美總裁sara trilling將在公司任職20多年後離職。（worldcoffeeportal）
小編評：
當前，星巴克正在經歷一系列戰略調整，此次高管離任或許正與此次公司的戰略轉型有關，未來星巴克在北美市場的門店布局、產品創新和服務模式等方面或將發生新的變化。
