華為成立於上世紀八十年代，目前已經成立了37年，作為一家高科技公司，而且是高門檻、高投入、高風險的高科技公司，華為能夠持續走過這麼多年，而且還能越走越好，這其中，一定有着某種因素在發揮關鍵作用，任正非曾經說過一句話，或許正是點出了這其中的究竟，其表示，華為每一次都能踩到時代的鼓點上。
這句話看似為我們揭開了華為得以持續發展壯大的原因，但稍微思考一下就會發現，怎麼可能會如此的幸運？在筆者了解到華為傳奇人物曹怡安在華為的經歷後，算是終於找到了一個更加圓滿的解釋。
曹貽安在1991年就來到了華為，算是早期華為的幾大元老之一了，因為當時華為並沒有多少人，而且曹貽安剛來華為之後的工作還是研發，不過與鄭寶用等其他研發大佬所不同的是，曹貽安並沒有什麼高學歷背景，後來任正非對曹貽安的評價就是：他是自學成才。
曹貽安確實是一個奇才，曾經一批來自德國的設備需要維護，但是都是德文的圖紙根本看不懂，可曹貽安根本就不看文字，他就看圖，結果就全都搞懂了，所以憑藉這個案例，就足以說明曹貽安是自學成才。
不過來到華為，曹貽安是有目的的，這個目的，就是要研發數字交換機。當時華為剛剛從事自主研發不久，所以主要的研發方向，還是技術要求較低的模擬交換機，而且兩個研發隊伍都是研發的模擬交換機，曹貽安提出，數字交換機就是一層窗戶紙，沒有什麼難度，而且也是大勢所趨，所以曹貽安堅持要做數字交換機。
在給市場部的員工講課時，曹貽安也不講模擬交換機，就講數字交換機，講完課的第二天，曹貽安就不見了，原來曹貽安去珠海應聘去了，那家公司說同意做數字交換機，曹貽安回到華為就要辭職。
其實當時任正非也感覺到該換思路了，因為郵電局都在推行一步到位，也就是放棄模擬交換機，全部都用數字交換機，市場部反饋回來的信息也表示模擬交換機很不好賣，因此任正非意識到，如果不迎合市場需求，不滿足客戶需要，那麼華為就要被淘汰。
所以曹貽安回到華為後，任正非找到了他，曹貽安說：公司投資50萬，我就能搞出2000門的數字交換機。任正非這樣回答他：你研製出來以後，我給你扔到海里去，你50萬能做成啥？錢你不用操心，公司會想辦法，但人一個沒有，你自己去全國招。
曹貽安要的就是任正非這句話，只要公司支持他搞數字交換機，自己組建團隊還不是應該的嗎。曹貽安回憶道，當時大家爬起來就去食堂吃飯，吃完飯就幹活，累了就睡，沒有加班的概念，沒有周末的概念，大家就是一門心思要搞好數字交換機。而這個數字交換機，也就是後來的08機。
正是08機的成功，讓華為拿到了最後一批入網證，否則很可能我們就就看不到現在的華為，所以看似是華為每一次都踩到了鼓點上，本質上，是任正非能清晰的識別出，華為該踩的點是什麼，而不是固步自封，正是靠着任正非的這種“選擇的哲學”，讓華為得以持續走過這麼多年，這裡就要為任正非點個贊了。
