自從特斯拉就因“剎車失靈”等問題引來眾人熱議，大家對新能源汽車再次望而卻步，但在一眾新能源的廠商中，特斯拉的地位目前還是難以動搖，就算陷入“失靈風波”也並沒有阻止特斯拉前進的腳步，為了更加快速的擴張板塊，特斯來上海工廠開啟了新一輪的人才招聘，相關的薪資福利也隨之曝光。
近日，特斯拉的招聘信息中，在薪資待遇方面引來一眾網友的感嘆，紛紛表示特斯拉的普通工人的工資和福利不是一般的好和高。正式員工的基本工資為5341元/月，這僅僅只是普通工人崗位的基本工資而已，不同崗位和面試時的表現也會讓基本工資增加，這與好一些汽車工廠相比較，簡直就是“壕無人性”。
此外，特斯拉並非一家要員工加班加到老的工廠，而是每個月的加班時間控制在36小時裡面，並包含各種季度績效、年度績效獎金。據特斯拉一員工所透露，自己剛進入特斯拉不久，就拿到了一次季度獎金，實發金額比基本工資多個1000元左右，一年大概有17個薪，對於普通工人來說算是待遇不錯的。
不僅如此，大家在找工作所擔心的五險一金的問題，特斯拉的做法可謂是深得人心，是因它的住房公積金是按照上海的最高標準12%的比例來交，這對於想要買房子的“房奴”來說這待遇簡直不要太好。且上海對外資企業更是有補充醫療保險，看病是100%的保險，工作一年後子女的醫藥費都能夠保險，這可以說是保全家的節奏，更不用說免費班車的覆蓋。
這一對比下來，國內那些登上世界500強的公司中又有哪些公司有這麼好的薪資福利呢？別說基本工資有多少，光是加班時間給人感覺就很人性化，綜合以上的薪資年收入稅前就有12萬，可以說這比國內很多公司的工資都要高和“人性化”，也難怪得到不少網友的稱讚，甚至有網友表示加班加到禿頭，到手的工資可能都不夠植髮。
可見，特斯來雖在處理“剎車失靈”等問題上難以說服眾人，但在招攬人才上的薪資待遇可以說深得人心，這讓那些世界500強的國內公司情何以堪。你們覺得呢？
