作者：荷沿風雨
周科長已經五十齣頭了，再往上升職的機會渺茫，所以他也不抱指望，就等着到點退休。
這個想法佔據着主導，周科長的工作勁頭便慢慢地鬆懈下來。他不止一次地找領導要求“減負”，可是領導都沒有同意。
領導比他年輕，也很尊重他。領導說：“周科長周大哥啊，你豐富的經驗是我們的定海神針，有你在，我心裡踏實，你可不能撂挑子喲。”
周科長心腸軟，領導三句好話一說，他就沒了原則，再累再重的擔子，還是一如既往地挑着，把某些想法憋在心裡。
別人陽了，周科長不出意外地也陽了，只得在家休息幾天。雖然是休息，他卻沒閑着，而是一直在琢磨怎麼辦。忽然，他眼前一亮，有了！
待返回崗位，周科長彷彿變了一個人，開會時說話前言不搭後語，完成工作總是丟三落四。
領導覺察到了不對勁，但工作還要安排。周科長抓耳撓腮顯得很痛苦，彷彿在極力地回憶着，卻又想不起來：“這個事，我好像沒接觸過，沒印象，要不讓小張具體做吧。”
領導不解地看着他，怎麼回事？
小張在一旁說：“周科長，前不久您帶着我一起做的，您忘記了？”
周科長一臉的無奈，搖了搖頭：“想不起來了。”
想不起來了？是藉機撂挑子吧！不可能陽了一下就變成這個樣子，領導有足夠的理由懷疑！
時間不等人，領導只得把工作安排給小張，吩咐他多向周科長請教。
隨後幾次安排工作，領導留了個心眼，刻意試探。然而，讓領導驚訝的是，原本思維活躍的周科長，居然反應遲鈍，哼哼哈哈，很多事對不上節拍！
莫不是腦子真的燒壞了？
領導既生氣鬱悶又心情沉重，嘆了一口氣說：“唉，算了吧，周科長，你把身體保重好。”
原本該由周科長牽頭做的工作，領導都安排給了小張小李們。
小張小李們也疑惑，更忐忑，他們一直跟在周科長後面做事，凡事都由他罩着，從來沒有獨當一面，現在冷不丁地需要獨立完成，心裡沒底。便問：“科長，你中招的不會是‘遺忘株’吧，怎麼好多事情記不起來了？”
周科長瞪大了眼睛：“說什麼？什麼豬？你才是豬！”
小張小李四目相對，壞了，周科長腦子壞了，他以前從來不說粗話的！
小張小李們再去請教周科長，周科長只是點頭或者搖頭，也不說話，弄得他們不知所措，只好硬着頭皮自己琢磨。
慢慢地，小張小李們完成工作越來越有章法，領導批評的次數也越來越少。
與此同步，周科長的記憶彷彿在恢復，說話不再前言不搭後語，做事不再丟三落四。
而領導也逐漸信任小張小李們，反倒是周科長，可有可無了。
周科長每天上班悠閑地喝着茶，哼着小曲，串串門，聊聊天。
領導問他：“你是不是故意這麼做的？什麼‘遺忘株’，根本就是子虛烏有？”
周科長笑了笑：“我不記得了。不過，這樣不是挺好嘛，年輕人快速成長起來了，不能總是把工作交給我吧？”
果然中計了，領導陰沉着臉不說話。
周科長繼續笑眯眯地說：“這都是你的功勞，他們感激你呢，要不然，他們會在背後罵我擋了他們的路，我也謝謝你啊。”
給點臉色就行了，沒必要過分。領導調動面部肌肉，笑着罵道：“你就是只老狐狸，你根本就沒忘記！”
周科長笑呵呵地走了。
周科長患“遺忘株”的故事傳了出去，同事們紛紛說他是個好人，卻不料發生了意外。單位讓他牽頭組建一個新項目，還是科長職務，但權力大了！
周科長比以前更忙了。他的“減負”計劃真的很成功，可能是忘記了之前多次提出而領導始終沒有同意，這次換個玩法，也許大概是吧！
----謝謝閱讀，敬請指正----
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