在國內籃球界，中國女籃與男籃主帥的境遇形成了鮮明的對比，一個是令人艷羨的“美差”，一個則是如坐針氈的“燙手山芋”，這巨大反差的背後，有着複雜而深刻的原因。
中國女籃近年來呈現出蓬勃發展的態勢，優秀球員不斷湧現。像李月汝、韓旭等球員，在國際賽場上都展現出了世界級的水平。女籃的人才儲備豐富，這為教練的執教提供了堅實的基礎。教練無需為球員實力不足而發愁，只要戰術安排得當，就能取得不錯的成績。甚至運氣好、發揮出色時，還能創造歷史最佳戰績。這種相對輕鬆的執教環境，讓女籃主帥的風險係數大大降低，自然成為了眾人眼中的“美差”。
反觀男籃，現狀卻不容樂觀。國內頂級球員與國外高水平運動員存在較大差距，即便在亞洲範圍內，也面臨著眾多強有力的競爭對手。例如，日本、韓國等球隊近年來進步明顯，給中國男籃帶來了巨大的壓力。而且，國外三流球員到了CBA聯賽都能有出色表現，這也從側面反映出國內球員與國際高水平球員之間的差距。
同時，國內觀眾對男籃國家隊寄予了極高的期望。畢竟，曾經的中國男籃在亞洲賽場上長期佔據霸主地位，在世界賽場上也有過不錯的表現。但如今成績下滑，使得男籃國家隊主帥的壓力倍增。一旦成績不理想，主帥往往成為眾矢之的，承受着巨大的輿論壓力。所以，男籃國家隊主帥這一位置，無疑是“燙手山芋”。
造成這種差距的原因，一方面是女籃近年來科學的青訓體系逐漸開花結果，培養出了一批優秀的年輕球員。而男籃的青訓體系還存在一些問題，人才培養的質量和數量都有待提高。另一方面，女籃在國際賽場上的競爭相對沒有男籃那麼激烈，更容易取得成績。
要改變男籃的現狀，需要從根本上完善青訓體系，加強對年輕球員的培養，縮小與國際高水平球員的差距。同時，也要調整心態，合理看待成績，給男籃主帥和球員創造一個相對寬鬆的環境。只有這樣，男籃才能重新崛起，男籃主帥的位置也不再是令人望而卻步的“燙手山芋”。
中國女籃和男籃主帥的不同境遇，是多種因素共同作用的結果。期待未來男籃能夠借鑒女籃的成功經驗，實現成績的突破，讓中國籃球重新煥發出勃勃生機。
