不久前，張煜醫生的一篇名為《患者少花錢讓醫生生存艱難》的長文引發了廣泛的關注和熱議。他用一句簡單的話點出了醫療體制的一個普遍問題，那就是醫生的收入與患者的花費之間存在着緊密的聯繫。這引發了許多問題和疑慮，例如醫生的收入是否真的如此之低，為什麼醫生的薪酬與患者的開支相關，以及醫保投入不斷增加的情況下，醫生為何依然難以獲得可觀的收入。接下來，我們將深入探討這些問題，了解醫療領域的現狀和可能的改變。
要解決這些問題，首先需要了解醫生的實際收入情況。根據一項調查數據顯示，2019年醫生的平均年收入約為7.9萬元。然而，僅有三成的醫生認為他們的薪酬與工作量相匹配，大多數醫生認為他們的收入與工作量不匹配。實際上，有近20%的醫生認為這種不匹配的情況非常嚴重。這個數據表明，雖然醫生的平均薪酬看起來並不低，但仍有許多醫生感到不滿，並期望能獲得更高的薪酬。這種不滿情緒與醫生的學歷和職稱相關。數據顯示，醫生的薪酬與其學歷和職稱相關，而初級職稱的醫生薪酬約為7.53萬元。這兩組數據的接近表明，大多數醫生都屬於初級職稱，其薪酬水平相對較低。儘管醫學門檻較高，但醫生的薪酬水平並沒有相應提高，這導致了醫生感到不滿。
那麼，為什麼醫生的薪酬與患者的花費相關呢？醫生的薪酬主要由基本工資和績效獎金組成。基本工資通常佔據醫生總收入的一半以上，而醫院和科室獎金佔據醫生收入的30.22%。其他福利津貼、年終獎金和政府補貼等則只佔很小一部分。獎金通常與醫生的績效掛鈎，激勵醫生創收，因為醫院的收入與患者數量和花費相關。醫院的收入主要來源於患者的看病費用，因此醫生通常會努力增加收入，這也解釋了為什麼醫生的薪酬與患者的花費掛鈎。
然而，這種情況也引發了一些問題。病人越多，醫院的收入就越高，這可能導致一些不必要的住院和檢查。為了避免患者不必要的花費，醫療行風建設提出了“九不準”的原則，以防止醫生收入與藥品和醫學檢查掛鈎，或者參與違規收費、違規接受捐贈和推銷活動。然而，醫生仍然面臨著巨大的壓力，因為他們需要增加醫院的收入，同時又需要遵守這些規定。
另一個問題是醫療費用的高昂，這部分是由於醫療資源的不平衡、新技術和新材料的廣泛應用以及藥品價格虛高等因素導致的。儘管政府已經採取了一些措施來降低葯價、提高醫保報銷比例以及改革公立醫院，但問題仍然存在。這些問題的累積導致了醫療費用的不斷上升，對病人造成了負擔。
為了解決這些問題，政府和相關部門已經採取了一系列的改革措施，如推進藥品集中帶量採購、提高醫保報銷比例、實行醫事費制度等。這些改革措施的推進有望有效緩解醫患矛盾，降低醫療費用，提高醫生的薪酬水平，以及改善醫患關係。
總之，醫療體制中醫生的薪酬與患者的花費掛鈎，這是一個複雜的問題，涉及醫生的收入、醫院的運營、病人的負擔等多個因素。解決這個問題需要政府、醫院和醫生共同努力，通過改革和政策調整，實現醫生的合理薪酬，減輕患者的經濟負擔，最終建立一個公平和可持續的醫療體制。
