今評彈｜自習室雇“學托”製造學習氣氛：是個三贏的好事

評論員 邱延波

小品《打工奇遇》里說：“賣布的有布托、賣襪子的有襪托,賣鞋的有鞋托,我,就是那飯托! ”

那麼，自習室里的水軍，應該叫“學托”。

10月24日，九派新聞報道，有自習室負責人稱，他們雇管理員當“水軍”製造學習氛圍，以吸引更多的客戶。截至目前，我國有付費自習室相關企業3600餘家。該新聞引發一些網友質疑。

“學托”該被質疑嗎？開自習室的老闆說，一些來看場地的學生，會因為覺得沒有學習氛圍離開。於是就找那種愛學習的人來當管理員，他們坐在自己桌子上學習，烘托學習氛圍。

從老闆的角度考慮，雇了“學托”以後，更容易吸引來學子。這也說明經營者不僅在自習室的硬件設施上下功夫，還在“軟件”上下功夫，提高企業競爭力。這樣，能讓自習室的經營狀況越來越好，這是好事。

站在進自習室學習的人的立場來說，找到這種有學習氛圍的地方學習，更能帶動自己，更能專註於學習，讓自己進自習室的錢不白花，也是一件好事。

對於被僱傭的“學托”來說，既有了良好的學習環境，又有了充足的學習時間，還能拿到報酬，更是一件好事。

不違法，不“三俗”，一件“三贏”的好事，又不礙着其他人，那些質疑的網友就別插嘴了。