只因參加一場培訓，她就被說成不堪大用

圖片來源於網絡

單位組織的一場培訓會，規模幾十人。培訓的是一個新興辦公軟件，外部聘請的講師。

小麗也是參加者之一，她抱着筆記本電腦匆匆趕到培訓室時，後面的位置都已經坐滿了人，只剩下靠近講師的第一排還有一個位置。

單位組織的這種培訓會，不知道為什麼大家總喜歡坐到後面，其實學習內容還是很重要的。

小麗是一個很安靜的姑娘，她自信心不足，身上也沒有什麼閃光點，平時是難得大聲講一句話的。

開始上課後，講師帶着大家一步一步地‬學習操作。小麗因為坐得近，所以聽得特別清楚，每步都能按照講師講的精準進行操作，她突然自信心大增，在課堂上大聲地回復老師，興奮的心情溢於言表，她覺得自己特別聰明。

可是，她周圍的同事卻對她投去了看不起的目光，那意思就是，沒見識，好像誰不會似的。

坐在她旁邊的領導也注意到小麗的一反常態，意味深長地看了看她。

小麗什麼都沒有覺察到，甚至因臨時一項工作任務，還忍不住抱怨了一句，“為什麼現在有工作？”

半年後，部門內有升職機會，直屬主管提名小麗，理由是排資論輩該到她了，而且也沒有更合適的人選了。

領導直接否決，讓直屬主管把機會給其他部門，對着‬面‬露訝異的主管，領導說了一句話：這個員工不堪大用。

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