最近，中士小張很是鬱悶，鬱悶的原因還要從年終的軍事考核說起。
軍事考核特別是年終考核，可以說是真的起到了一個“風向標”作用。
對於軍官而言，考核沒有達到良好以上標準，不能晉陞使用；對於軍士而言，如果考核成績不理想，也不能晉銜選晉，另外還有一點，如果軍事考核不合格，年底的獎勵工資有可能就要泡湯了。
而中士小張同時面臨晉陞二級上士和獎勵工資的事情，因此他在考核中，十分賣力，也格外盡心，最後功夫不負有心人，他的軍事訓練成績最終評定為優秀。
在他考核一周後，收到了一個好消息和一個壞消息。好消息是他如願晉陞了二級上士，壞消息是連隊突然通知他，要對他的殘疾等級進行重新認定，有可能要收回他原有的殘疾證。
這個又是怎麼回事，原來小張在下士的時候，因為訓練的原因，導致大腿骨折，最終在殘疾等級評定時，被評定為殘疾十級等級。
他在每次探親休假的時候，也可以說是十分受益，最起碼可以享受“5折”待遇。
這次因為訓練成績被評定為優秀，而要收回他的殘疾證，讓他難以信服，難道我在殘疾之後，軍事訓練成績就不能達到優秀嗎？
事情是他想的那樣嗎？只能說小張考慮的有所偏頗。
目前，對於評殘標準，在部隊層面，可以說在殘疾評定時，對於標準的把握十分嚴格。同時還會適時的對於相關情況重新進行認定審核，特別是對功能性障礙而進評殘的情況作為審核的重點。
同時還規定：“對評殘對象致傷部位關聯的軍事體能考核項目成績，原則上考核成績可以達到良好以上的，可以判定功能狀態恢復”。當然了，還要結合個人的軍事訓練體能訓練成績，運動習慣和日常生活等情況作出綜合認定。
仍以小張的情況來舉例，他是因為大腿的原因，而進行的殘疾評定，但他在考核過程中，3000跑和30米X2往返跑中，均取得了優秀的好成績，從成績中也可以初步判定他的功能性障礙已經初步恢復，另外結合他個人的運動習慣和日常生活等情況，便可以初步判定他本人是否還具備殘疾評定的相關條件。
對於此方面，在《中華人民共和國殘疾人管理辦法》也有相應明確的規定：“殘疾人證有效期是10年，到期證件應當重新評殘，對殘疾等級發生變化或已不符合殘疾標準的，要變更等級或註銷“。
從軍地的規定情況來看，都有一個明確的標準指向：符合條件就可以繼續享受殘疾待遇，不符合條件的就要被取消。
這些規定，於情於理，都是正確的。特別是對從部隊層面來說，更是對於相關要求嚴格把握，適時的對於評殘的情況進行”回頭看“和適時審核。
有些戰友也許還會說”我體能考核成績不達標總可以吧“，但別忘了，想要在部隊長期發展，體能考核成績不達標，可以最終認定為因為身體原因不再適合繼續服役，同時年底的獎勵工資也有可能不再享受。
不管怎麼樣，不能因小失大，做什麼事情都要綜合權衡利弊。
總的來說，實事求是，才是解決問題的最佳做法。
