經緯風尚
5月3日，LVMH集團旗下葡萄酒與烈酒部門酩悅軒尼詩（Moët Hennessy）宣布計劃裁減約1200個崗位，占員工總數的10%以上。據《金融時報》的報道，路威酩軒集團表示：“雖然酩悅·軒尼詩的業務已恢復到2019年的水平，但酩悅·軒尼詩昨天宣布，打算調整其架構，並逐步將員工數量恢復到2019年的水平，主要通過管理自然離職情況以及不填補空缺職位來實現。”
作為LVMH旗下表現最弱的業務板塊，酩悅軒尼詩2024年全年營收同比下滑11%，2025年第一季度有機銷售額進一步下降8%，其中烈酒業務受中國及美國市場需求疲軟拖累顯著，軒尼詩干邑在華銷售額前三季度下滑11%。集團指出，中國市場因反傾銷政策導致進口成本上升（保證金比率達39%），而美國市場則面臨潛在關稅風險，加劇了業務不確定性。
此次調整緊隨2024年11月的高管層變動。原首席財務官讓-雅克·吉奧尼（Jean-Jacques Guiony）轉任酩悅軒尼詩CEO，創始人伯納德·阿爾諾之子亞歷山大·阿爾諾（Alexandre Arnault）升任副首席執行官，試圖通過金融與品牌運營經驗扭轉頹勢。然而，管理層近期通過視頻郵件宣布裁員的溝通方式引發工會批評，被指“脫離現實且製造焦慮”。
儘管面臨短期經營壓力，酩悅軒尼詩並未停止創新步伐。例如投資無酒精起泡酒品牌French Bloom，吸引注重生活方式的高端客群；例如在中國寧夏運營夏桐酒庄、在雲南開發敖雲葡萄酒，通過本土化生產更精準對接亞洲市場需求。
不過，全球貿易環境波動和年輕一代飲酒習慣改變，仍是品牌需要長期應對的難題。行業觀察人士指出，此次裁員不僅反映單一業務線的困境，更揭示了奢侈品集團在快速擴張後，如何兼顧運營效率與高端品牌調性的深層矛盾——砍掉冗餘成本的同時，仍需維持百年工藝傳承的光環。
