笑熬江湖 三劍客
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青春因奮鬥而璀璨，人生因拼搏而輝煌。
作者｜笑熬江湖
圖｜大唐
編輯｜劍客十七
2024年，是拼搏的一年，汗水灑滿奮鬥之路；這一年，是成長的一年，智慧點亮前行之光；這一年，是收穫的一年，喜悅裝滿成功之倉。
最大的收穫
2024年，最大的收穫是喜提公務員“三等功”獎章一枚。以前在部隊的時候，我以為只有軍人才有立功獎章的。
2024年6月5日：今天真是個好日子！
我拿到了三等功證書和獎章，這可是連續三年公務員年度考核優秀的榮譽啊！雖然不算特別大的成就，但也足夠讓我感到自豪了。
前兩年都是只有嘉獎證書，這次擁有一枚閃閃發光的“三等功”獎章，覺得還是挺酷的。
和在部隊時候一樣，對普通人、平時而言，體制內最高榮譽就是三等功了，這個獎勵已經算是頂級的了。
公務員連續三年優秀考核記三等功，首先，會有一筆3000元的一次性獎金。其次，獲得三等功證明工作能力出色，連續三年優秀獲得的三等功是一個很強有力的加分項。再者，在工資級別上也可能會帶來一定的提升，算是對公務員工作成果的一種積極反饋。
看着獎章上那幾個閃閃發光的字——“為人民服務”，心裡真是感慨萬千，心潮澎湃。說實話，我還沒變成那種八面玲瓏、左右逢源的所謂“老油條”，我一直保留着改造國家和社會的理想，還有那種“窮則獨善其身，達則兼濟天下”的中國傳統士大夫情懷，我覺得還是挺開心的。
在這個物慾橫流、功利主義和利己主義橫行的時代，我覺得“為天地立心、為生民立命”的公務員職業也是一個崇高的選擇（和人民子弟兵一樣）。畢竟，為人民服務，這不是一句空話，而是我們每一天都在努力實踐的信念。
所以，今天的我，依然覺得自己的選擇是正確的。未來的路還長，我會繼續努力，繼續為人民服務，繼續做一個有理想、有情懷的人民公務員。
辛苦和付出
轉業初來地方工作三年多，連續三年獲得優秀嘉獎並不容易，這三年，我從辦公室普通科員到副主任到主任，確實付出了很多。
2024年這一年，我所在辦公室累計接收OA公文2萬餘件（平均每個工作日60餘件），外發各類OA公文1000餘件，安排辦理會務及材料工作800餘次，全年督辦和處理12345投訴工單共計500多起……
同時，辦公室還統籌協調全局的安全生產工作、巡察審計工作、檔案工作、保密工作、後勤管理保障工作、以及局領導、其他部委局辦等職能部門各種綜合協調工作等等……
某轉業戰友曾用“仿魯迅體”這樣描述自己的工作：
我大抵是不願上班的，橫豎都不想上。早上起來對着OA辦公系統，這憂傷沒來由的，越過屏幕漫天而來。默默然看着領導們和其他部委局辦的各種指示要求，一個是我的，另一個也是我的，其他的大多也是我的……
第一，幾乎沒有個人時間。
作為辦公室主任，24小時都要待命，任何時候都必須隨叫隨到。有的人喜歡做辦公室主任，因為他們“天生喜歡伺候別人”，反正跟着領導到處轉，吃吃喝喝，別人還高看一眼。像我單位這種辦公室主任，主要以寫材料為主責主業。寫東西，需要“大塊”的安靜時間。白天，你要服務他們，晚上你就要熬夜寫材料。
第二，感覺失去了自我。
辦公室是單位的運轉中樞，承上啟下、協調左右，調研參謀、督察督辦，文件起草、會議組織，撰寫材料、總結提煉，能說會道、善於應酬。這些職能，看似不是實權，但確實考驗你的真實水平。
優秀的辦公室主任，應該是一位複合型的全面手，各方面能力都比較綜合，拿得起放得下，出手過得硬，你可以不親自干，但你真的要懂。
第三，真的非常辛苦。
辦公室一般都有“9大項”崗位職責：綜合文字、組織協調、調研參謀、督導督辦、行文印信、接待服務、紀要會議、車輛安排、生活後勤等。任何事情都跟領導有關，細節決定成敗，任何服務都馬虎不得、鬆懈不得。特別是那種要寫大稿子的事情是最辛苦的，白天搞服務，晚上陪喝酒，半夜醒酒之後，點上煙，開始寫材料，經常通宵達旦。
不過，風險總是和機遇並存的。辦公室主任這個角色，成也蕭何敗也蕭何。辦公室主任直接服務一把手，不是秘書勝似秘書，近水樓台先得月，歷來是出幹部的搖籃，只要不出事，踏實肯干，將來是有可能會走上領導崗位的。
一些意見建議
轉業已經4年，在單位辦公室幹了4年，在這裡和有相似經歷的戰友們分享一下心得體會，同時也希望能給待轉業戰友們一點建議參考吧，在實際工作中有意鍛煉一下幾種能力，對自己將大有裨益：
一是綜合文字能力。在辦公室工作中，文字表達是至關重要的一環。能夠撰寫出高質量、有深度的報告與講話稿，往往能夠贏得領導的賞識與信任。能寫大報告、大講話、大理論文章的辦公室主任都能走上高位。你可以不親自寫，但你能夠把關，能夠提亮，能夠修改成高水平文章。
二是組織協調能力。辦公室工作涉及多個部門與領域，需要我們具備出色的組織協調能力，以確保各項工作的順利進行。我們要學會與不同部門、不同人員進行有效的溝通與協作，共同推動工作的進展。辦文辦會、組織活動、檢查督導，都是面上的工作，覆蓋整個單位，沒有組織協調能力，很難把面上工作推動起來。
三是調研參謀能力。要熟悉單位全面事務，把握內在規律，能夠真正為一把手當好參謀助手。
四是督察督辦能力。單位的重大事項，和一把手交辦的大事，要抓在手上，督促承辦部門落實到位，這是辦公室主任的職能，把一把手的事盯着辦好辦紮實，發揮好“二當家”的作用。
五是信息中樞能力。辦公室四通八達，信息來源廣泛，好聲音壞議論都能聽到。要去偽存真，提煉要點，及時給一把手通氣，這不是“小人”行為，這是“信息中樞”職能發揮。
六是勾兌和諧能力。單位里，正職與副職，上級與下級，平級之間，都是有矛盾的，不可能和氣相處的，這是基本人性。辦公室主任往往接觸到各種抱怨，要當好泥瓦匠，把分歧勾兌好，千萬別煽風點火，但也不能當聾子裝瞎子，一把手都明白你知道，但你裝傻，就不是應該有的樣子。
七是平衡關係能力。對待副職，不要裝大頭，拿一把手去壓別人，人家讓你一步，早晚會報復你。副職的事情，盡量辦，實在辦不了，也要做好解釋工作。對待平級，要擺正位置，都是中層，你是服務協調，而不是下命令，否則平級也罵你勢利眼。對待下級，要熱情，來人來訪，至少給人泡杯茶，事情辦不了，他們不怪你，畢竟你不是決策者，但是你口大氣粗、趾高氣揚，別人扭頭就罵你。
征途漫漫風正勁，重任千鈞再揚帆。2025年，希望大家都能夠以更加昂揚的鬥志，推動工作再創新高，取得更加輝煌的成績。願所有轉業的戰友們都能在新的崗位上找到自己的定位與價值，為實現人生的輝煌而努力奮鬥！
