國家戰時兵員動員，“五類人員”需要服役，拒服役或追究刑事責任

文|遠山

編輯|多魚

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一個國家想要長久穩定的發展，一方面要有強勁的經濟實力和軍事設備，另一方面更要有強大且可靠的軍隊。

雖然當前我們生活在和平年代當中，但並不代表着戰爭就不會爆發，所以我們也需要關注國家戰時兵員動員的政策。

在我國有“五類人員”，是需要服兵役的，而若出現了拒絕服役的情況，或許會追究其刑事責任，大家可要留意了。

一、兵役制度並不相同

各個國家都會徵兵，但是每個國家需要根據自己的國情、國力、文化觀念以及歷史因素來選擇不同的兵役制度。

韓方所採取的兵役制度是：國內的男性在18歲以後就必須要到部隊進行長達21個月的服役，韓方的女性可以根據自身情況考慮是否參軍，並不會要求女性強制參軍。

其實這種參軍的制度就是義務兵役制，在瑞方同樣也採取此類方式，在瑞方國內，所有男性必須要在軍隊當中服役最少245天的時間。

關於女性參軍，有關部門並不做強硬要求，由女性群體自願選擇是否參與。

這種義務兵役制度的優勢是非常明顯的，能夠充分提高國民的軍事技能，在有需要的情況之下，每個人都可以拿起槍桿保家衛國。

對於那些國內人口數量不足的國家來說，這種制度有其合理性，也能進一步提高國內民眾的個人責任感和使命感，尤其是對於年輕一代來說，這項制度也是很有價值的。

當然我們也承認，義務兵役制度並不是十全十美的，有不少民眾認為這項制度挑戰了個人自由和權利。

很多公民為了滿足國家的需要，必須要放棄自己的人生規劃和時間，這對於個人的成長和發展來說是不利的。

除此之外，還有個別國家在軍隊當中出現了霸凌的情況，上級軍官或軍齡較長的士兵，對新兵進行虐待和欺凌，給很多剛進入軍隊的年輕人造成了傷害，使得他們對國家的軍隊產生了不信任情感，也玷污了軍隊的形象。

而在美方、英方等國家，他們所採取的制度就變成了職業軍人制。

這種方法完全遵從了國民的意願，並不會強行要求其參軍，但只要你進入到軍隊，就能獲得一份穩定的收入，這些國家的軍人更像是一份工作。

當然，想要進入到軍隊成為職業軍人，也並不是一件容易的事情，必須要擁有超高的技能技巧，或者是高學歷高素質的人才才能進入其中，通過這樣的高門檻方式能進一步提高國家軍隊的戰鬥力。

二、我國所採取的兵役制度

通過以上表述，我們可以發現，每個國家所採取的兵役制度是各有不同的，而我國在綜合考慮了相關因素以後，最終確定的方案就是義務兵役制。

除此之外，我們還需要關注在特殊時期所採取的戰時兵員動員制度。

在進行兵員動員之時，有5類人員是必須要進行服役的，其中有年滿18周歲的男性公民、女性公民、複員不滿5年的退役士兵、自願入伍但並未被錄取的人員、應屆本科生以及研究生。

我國所採取的這項兵役制度在最大程度上滿足了我國的兵力需求，可以進一步提高軍隊的規模和戰鬥力。

當然，這項政策也有一定的缺憾，那就是由於我國的人口基數較大，每年都會有大量的年輕人應徵入伍，在管理的過程當中，往往要消耗更多的資源。

關於這個問題，還需要有關部門繼續跟進，盡量尋求妥善的解決方案。

我們也承認，全國大多數的民眾都並沒有過參軍的經歷，但是大家在課堂當中也接受了思政教育，所以每一位都是有理想有抱負的有志青年，基本上不會出現拒服兵役的情況。

但事情也總有例外，如果某位年輕人不願意服兵役，出現了拒服兵役的情況，那麼又會有怎樣的結果呢？

服兵役是每一位青年的義務和責任，如果出現拒服兵役的情形，按照相關法律條例來看，當事人有可能會面臨拘留、罰款等其他處罰。

若情節較為嚴重，有可能會被定義為犯罪行為，並在後期面臨刑事處罰，甚至會被判處三年以下有期徒刑。

出現拒服兵役情況以後，除了會面臨法律制裁以外，就連他的職業前景也會受到干擾。

我們確實生活在安穩的國家中，戰爭似乎離我們十分遙遠，但是生於憂患，死於安樂，做好徵兵工作顯得尤為關鍵。

作為中華人民共和國的一份子，我們更應該明白自己肩負的責任和使命。

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