為深入貫徹習主席和中央軍委關於徵集高質量兵員的決策指示，全面總結2022年度徵兵工作，緊前部署2023年度徵兵任務，11月24日上午，河南省安陽市召開徵兵工作年度總結會議，同時進行廉潔徵兵專題教育，軍分區大校司令員王樹文、大校政委溫偉、大校副司令員王大志出席會議並講話，軍分區動員處上校處長王慶新主持。軍分區處以上領導、市徵兵辦公室軍分區全體成員、各縣（市、區）人武部全體現役、文職人員和職工共132人參加會議。
王樹文在充分肯定2022年徵兵工作的同時，強調新年度徵兵工作要做到“四個看清”：一要看清在完成大學畢業生徵集任務上與先進省轄市相比的橫向差距和各縣區之間發展不平衡的差距，進一步加壓奮進。二要看清廉潔徵兵潛在風險隱患，對徵兵工作實施全程監督，大力整治徵兵“微腐敗”等問題，進一步守牢底線。三要看清轄區高校外地戶籍大學畢業生和轄區在外大學畢業生這兩個重點群體的兵員潛力，進一步深入挖掘。四要看清疫情防控、年終工作交叉的疊加影響，進一步及早籌劃。在新年度徵兵工作中要早準備、早展開，主動針對更高的任務指標，紮實做好各項直前準備，為圓滿完成新年度徵兵任務打下堅實基礎。
溫偉圍繞“把住徵兵風險點位 把廉潔貫穿全過程”進行廉潔徵兵專題教育，指出廉潔徵兵是底線問題，事關單位風氣、兵員質量、軍人形象、國動事業、強軍偉業，必須以零容忍的態度堅持作風原則、嚴格監督執紀。必須要認清和把握好“四個方面”：一是正確判斷當前我們分區的廉潔徵兵態勢；二是理性分析當前徵兵工作中易出現廉政風險的點位和問題；三是準確記牢我們在徵兵工作中應嚴格遵守的法紀法規和紅線；四是清醒認識作為一級組織和黨員幹部我們的職責和操守。從組織層面講要做到“四個零”，立起“零容忍”態度、建起“零報告”制度、扛起“零處理”監督、擔起“零執紀”問責；從個人層面看，要做到“三個敬畏”，敬畏組織、敬畏職責、敬畏法紀。
王大志全面總結2022年徵兵工作總體情況，對軍地各級緊緊圍繞打造“徵兵強市”目標，堅決貫徹上級指示要求，科學統籌，嚴密組織，圓滿完成徵集任務給予充分肯定。指出下步要在繼續發揚強化組織領導、注重宣傳發動、狠抓學習培訓、緊盯關鍵環節、嚴格廉潔徵兵“五抓”做法的基礎上，克服和糾治宣傳發動不深入、複檢執紀不嚴格、役前教育不科學、定兵公示不規範、退兵處理不迅捷等問題，圍繞“抓住返鄉大學生這個群體、緊盯轄區高校畢業生離校前預征、開展好徵兵宣傳月活動、用好高校輔導員和徵兵骨幹、強化退兵責任”五個方面緊前部署2023年度徵兵工作任務。
會議安排2022年度徵兵工作成績較為突出的湯陰縣、文峰區人武部分別結合年度徵兵情況做經驗介紹，在交流學習中對照先進查不足，結合自身求提高，互幫互學、互促共進。
作者：王修峰
