兵營情事連載287
作者：石頭大俠
【作者簡介】石津安，筆名，石頭大俠。1959年出生，1976年下鄉，1978年入伍，2001年自主擇業。榮立二等功一次，三等功五次。軍旅長篇紀實作品“兵營往事”系列第一部《兵營兵事》（40萬字）“兵說”“戰旗紅”刊發後，在讀者中引起強烈反響。第二部《兵營情事》繼續在“戰旗紅”連載，敬請讀者關注。
安然和吳然躲在暗房，正在親密接觸時，忽然響起敲門聲，報道員說，金政委請安幹事去一下。金政委原來是軍里的幹部處長，因處里工作出了紕漏，安排到炮團里當政委。
平調到團里當政委，明顯是邊緣化了。
好在金政委工作成績一直比較突出，還有緩衝餘地，要不然也就是第一年，安排到團里擔任政委，第二年也就安排轉業，這也是很正常的。
金政委由團里政委，組建炮兵旅後，又擔任旅里政治部主任。
旅里老政委基本快到年齡杠杠時，他又調到軍分區擔任副政委，這也是平調。
他這個平調，基本上也就是等到了時間，脫掉軍裝，辦理退休手續，在家裡頤養晚年。
老政委的平調，是為退休做鋪墊。老政委平調軍分區副政委，沒有多長時間，金主任的命令就下了，他由政治部主任，提升為旅政委。
老政委跟金政委對待安然，都是不錯的。
老政委就是下連蹲點，也願意帶上安然，隨時發現問題，隨時解決也隨時報道。
對於安然來說，老政委和金主任都是一樣尊敬，一樣對他們的指示堅決落實。
安然在接觸兩位首長時，唯一不好答對的是，兩個首長在抓旅里建設上，他們的出發點不同，觀點也就自然不同。
老政委的觀點，新組建的炮兵旅重中之重，就是保安全。
金主任卻認為，越是新組建的部隊，越要開創新局面，把部隊建設和工作作風的基礎打牢打實，不能為了保安全，裹步不前。
金政委也在強調部隊安全的重要性，但他這種強調是揉入到部隊工作中去，當作各項工作中的護衛者，而不是把部隊抓安全管理，作為部隊的重中之重，可以沖淡部隊的其他工作。
老政委的觀點很明確，在他擔任政委這兩年，只要是部隊各項工作沒有重大事故，部隊就可以說完成了任務。
剛組建時，政治部宣傳科長，是老政委帶過來的，人比較老氣，認識問題比較固執，人品倒是不錯，也不搬弄是非，就是工作中缺少一股闖勁，他的觀點和性格跟老政委很是接近。金政委對這個宣傳科長很是不滿意，幾次找政委談，要對宣傳科長進行調整，老政委說啥也不同意。
在這種情況下，金政委找到了剛剛提升的楊旅長，他想通過楊旅長形成統一戰線，對部隊沒有作為的幹部進行一次清整，讓能夠勝任的幹部干勝任的職務。
金政委的宣傳科長候選人，是他們炮團的宣傳股長。
這個股長為人處世比較圓滑，工作還是能夠適應的，也有幹勁。
老實說，當時的楊旅長也沒有看好這個股長，要是讓這個股長，接任現在的宣傳科長，在楊旅長的眼裡，還不如讓現在的宣傳科長繼續留任。
可是，楊旅長知道金主任很快就接任政委的班。
金主任的後台是吳然的父親，也就是那時的軍副政委。
吳然的父親在軍政治部主任時，金主任就是當時的幹部處長，是因為戰士考軍校的事情，受到了牽連，被罰到了炮團擔任團里政委，那時的吳然父親就覺得對不起金處長。
可是，金處長啥話也沒有說，堅決服從軍里的調整，說是軍里的調整，實際上就是軍區的命令，幹了將近20年幹部工作的金處長，他比誰都明白，這樣的調整，也是最好的調整了。
下去之前，他跟吳然父親見了一面，只說了一句話，感謝老主任的培養和關懷，兩人緊緊握住雙手，再也沒有說啥，情在心中。
這些事情，楊旅長都是清楚的，他下一步的搭檔就是金主任，而且是一位不簡單的老幹部處長。
金主任想換上去的宣傳科長還要代理，因為他任副營職才一年半。
這是金主任提出的人員，明顯是對老政委的挑戰。
說是跟老政委挑戰，實際上，楊旅長也知道，老宣傳科長確實挑不起旅級宣傳科長的擔子，當個老乾事還是個好乾事。
楊旅長權衡再三，投了金主任一票。
旅這一級班子，常委會的好多工作，都是在會下溝通好的，有些事情，拿到會上可以談，有些事情，一旦在會上公開談，也許就會砸鍋，這也是首長的一門藝術。
楊旅長這一票讓老政委很是蹊蹺，這是明顯的要向他開戰的。
老政委開始裝糊塗了，他對金主任提出的老宣傳科長的事情，既不表態可以調整，也沒有表態不可以調整。
金主任是堅決要求調整老宣傳科長的，換上他們炮團的宣傳股長。
金主任提出的這個人選，也有着不盡人意的地方，一個是任副營時間比較短，一個是老宣傳股長是楊旅長的老鄉，老政委把這件事情的責任，自然推到了楊旅長的身上，老政委是揣着明白裝糊塗。
楊旅長那時還是副旅長，正要提旅長的時候。
老旅長退休有那麼一段時間，旅里一直沒有配旅長。
老政委也知道金主任同吳然父親的過硬關係，老部隊的人，又是老部下在一起共事十多年，他與金主任硬抗是抗不過的，這次調整班子，沒有直接免了他的政委職務，就是對他的照顧，而且他還想下一步自己讓開政委的位置，找一個軍分區副政委的位置，再幹上幾年穩穩噹噹的退休，這些關係在一定程度上，他還要靠金主任來疏通。
但是，他畢竟是老政委，不能就這樣任意讓金主任擺布，面子還是要有的。
於是，他就想出了兩全其美的招數，把這件事情推到楊旅長身上，那意思就是楊旅長跟老股長是老鄉，是老股長鼓動金主任做的調整。
老政委的這一招是反被動為主動，金主任也順水推舟，他找到老政委耐心解釋，確實是老宣傳科長挑不起這個擔子，調整也不是撤職，是調整工作。
老政委也裝糊塗，既然金主任到了這種地步，不調整老宣傳科長是不可能的，那就再選一個新科長，老股長任職時間不到，代理不合適，又從政治部選了一個老副營職幹事，擔任了宣傳科長職務。
這個宣傳科長的人員，金主任還是不滿意的，可是都退了一步，老宣傳科長作了調整，任命這個新宣傳科長，也就是一個過度。
這件事，在關鍵時刻，老政委把楊旅長推到了前頭，讓他吃了個啞巴虧。
老政委這一手也把楊旅長和金主任各打了一巴掌，楊旅長主動退出，他又向老政委示好。
