新西蘭移民體系新規則已經來了！
備受關注的“6分制打分系統”今天揭開面紗！
高技能工人配額不再受限，6分制系統“更具有明確性”，10月9日就生效……
新西蘭移民體系重新洗牌，移民門檻到底有沒有降低？
01
移民部長：“更簡化、更明確”
根據移民部長今天早晨的發布稿，我們可以看到4點最突出的改變：
* 對高技術工人不設上限
* 新的6分制度使移民申請人在資格方面更有確定性
* 為高技術人才提供更清晰的標準，以及更快的居留途徑
* 將認可僱主工作簽證（AEWV）延長至5年，因此引入最長連續逗留5年的AEWV。
初步分析認為，新西蘭政府這次推出的是一個大大簡化並且取消上限的技術移民系統。
其結果將是更多受過高等培訓並滿足薪酬條件的技術人才，獲得居留更快。
而其他暫不滿足條件的人在工作一段時間後，也將有一個明確的途徑。
新系統要求移民達到6分的門檻，分數將來自於相關領域的技能培訓和經驗、資格和收入的組合。
Job offer和工資條件依然存在。
因此，申請人需要在新西蘭有一份工作或job offer機會，工資至少是中位數，或某些職業必須是中位數的1.5倍。
新系統對比原先系統簡化很多，原來申請人必須通過更多的標準檢測，達到180分，原系統中還包括了奧克蘭以外的人有更高的評分。
02
僱主工作簽證可至5年，11月生效
新系統還將經認可的僱主工作簽證（AEWV）最長延長至5年。
這等於是給那些現在還不符合移民條件的人一個窗口，他們有更多的時間。
他們有機會在最長5年的連續逗留期間探索移民之路。
從11月份開始，經認可的僱主工作簽證——即目前新西蘭最主要的臨時簽證——的最長期限也將從3年延長到5年，以給尚不能走上居留途徑上的人更多時間。
這也是政府根據企業的反饋意見，所進行的調整。
移民部長Michael Wood說，這些變化是政府“移民再平衡”計劃的一部分，將會幫助企業吸引工人，在全球競爭加劇的情況下填補技能短缺。
Michael Wood說：“新的技術移民設置有助於吸引和保留技術移民，填補中長期的技能需求，這些需求需要時間由已經在新西蘭的工人來填補。“
這次相當重要的變化是高技能人士移民不設上限。
移民部長特彆強調，“舊系統中存在人為限制，規定了每年可提供的居留名額的指導性數量，這阻止了技術移民在新西蘭定居，即使有明顯的需求。”
不設上限意味着什麼，大家想象一下……
03
6分制10月份開始生效
新移民系統將於10月9日開始生效。
屆時，申請人可基於新西蘭職業註冊、認可的資格、收入和在新西蘭的工作經驗的技能門檻指導下積累6分後申請。
“
舉個例子
例如，某人擁有博士學位和/或從事需要六年培訓的專業並在新西蘭註冊，就可以立即申請技術移民類居留簽證。同樣情況也適用於獲得三倍於中位工資的工作機會的申請人。
再比如，一個受過5年技能培訓的人，則在新西蘭工作一年後可以用任何簽證申請。
而一個擁有學士學位或同等學歷的人和/或一個工資收入達到1.5倍最低工資的工作機會的人，可以在這裡工作3年後申請。
關於新西蘭技術工作經驗申請積分：
* 如果你申請3分，在你申請前的60個月內有36個月經驗。
* 如果你申請2分，在你申請前的48個月內要有24個月經驗。
* 如果你申請1分，在你申請前的24個月內要有12個月經驗。
聽上去是不是簡單很多？
不過，申請人仍然需要滿足年齡、英語水平、健康、品格測試的一般要求。
另外，支付中位數工資也是最低硬性條件之一。這個基本盤沒有改變。
至2023年2月，新西蘭中位數工資為每小時29.66紐幣。
04
聽從企業呼聲，移民道路”更清晰“
以往，來新西蘭打工、卻一直看不到移民希望，感覺“被割韭菜”，讓很多移民工人向企業主抱怨。
而企業主因此更感覺人才難找、留不住人，惡性循環。
移民部長稱，新的移民體系讓移民道路更清晰，並且不僅只針對高技能人才。
“高技術人才將有更快的居留途徑，而其他人如果在新西蘭工作一段時間，也有一個明確的居留途徑。”他說。
“明確的規定將為臨時工人提供明確的身份，解決長期以來一些沒有居留途徑的人被給予虛假希望的問題。”
移民部長表示，“政府已經聽到了企業在說，給予技術移民及其家人能夠獲得新西蘭居留權的確定性，將是吸引技術工人的一張重要名片。”
這套新的系統會加載在原先的移民途徑上，比如原來的綠名單依然存在，主要針對一個更窄、更特定、更短缺的職業類別。
Michael Wood認為，這些加上更簡單的設置，“意味着新西蘭移民局將能更快地處理更多的申請。
05
新系統下一些補充說明
移民局提供的新系統說明圖，點擊放大：
* 所有申請SMC的移民都必須在新西蘭有一份工作，或者有一個被認可的僱主提供的job offer。
* 工資至少是中位數（申請ANZSCO技能等級4或5的職位的人，工資必須至少是中位數的1.5倍）。
ANZSCO職業技能評分查詢可至：
https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/preparing-a-visa-application/working-in-nz/qualifications-for-work/check-anzsco-list
* 申請人必須至少有6分才有資格。6分由以下幾點組成：
- 基於新西蘭職業註冊、認可的資格或收入，可有3至6分；以及
- 在新西蘭從事技術工作的每一年經驗得1分，最多得3分。
* 申請人可以從能為他們提供最多積分的技能類別（新西蘭職業註冊、資格或收入）中申請積分。
* 一個人可以申請的技能積分越多，申請人在申請居留前需要完成的新西蘭技術工作的時間就越短。（但申請人不能將多個技能類別的積分合併起來以彌補積分）。
* 申請人將需要滿足與以前設置相同的年齡、英語語言、健康和性格要求。已經在新西蘭或即將抵達的人可以在新系統開放之前賺取經驗積分，以計入未來的技術移民類別設置中。
06
評價：仍向高端人才傾斜
這次的新政可以說，新西蘭移民局和工黨政府向企業做出了讓步。
有分析認為，這次移民政策的調整，並不見得移民門檻降低了——根據6分制系統的政策，可以看出，從學歷要求上，基本上要有本科以上學歷，從薪酬標準上，依然保持了工資門檻的規定。
僅這兩點，就註定了低學歷、低工資的打工人會依然會比較難。
所以很明顯，新的移民系統向高技能人才傾斜的主基調沒有變。
當然，學歷低、工資低的申請人現在有更長的時間來進行調整，這是新系統下有利的一面。
天成移民留學首席持牌移民顧問、新西蘭移民局前移民官Reina表示，新的6分制政策會吸引更多高技術、高學歷、高薪人才。
“新系統評分系統更加簡潔直接，注重申請人本人的工作收入以及本地工作經驗，減少了年齡、奧克蘭以外工作經驗、海外工作經驗以及配偶的加分。”
她建議在新的打分制下，申請人可以優先考慮畢業後工資收入能達到中位數的職業。
“新政策以工作、工資收入為基本考核點，因此申請人在選擇專業和工作的時候，應優先考慮畢業後工資收入能達到中位數。以幼教行業為例，工資標準與學歷、行業註冊相關，所以，申請人如果選擇就讀碩士課程，申請移民的加分更高，畢業後收入也更有保障。”
對新的移民打分制大家怎麼看呢？
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