在我們多年幫助客戶申請PERM勞工證申請的過程中，發現很多客戶包括大公司的人力資源經理對於PERM勞工證申請有很多誤解。對於從事醫生，會計師，律師，工程師等職業的申請人來講，PERM勞工證仍然是大多數人取得綠卡的途徑。今天為大家做幾點解釋，希望能夠給以PERM勞工證的方式申請綠卡的申請人提供更清楚的指導。下文所指的PERM勞工證申請人系僱主；申請受益人系外國僱員。
如果提交了I-140在等待排期時，僱主公司被收購了，怎麼辦？
該類情況屬於極其特殊的情況，但也越來越常見的情況。當這種情況發生時，需要建立準確的繼任者利益，即Successor in Interest,去確保你的簽證不受影響。繼任者利益的三項滿足條件：
1） 新僱主（繼任者）必須完全掌握原僱主的經營利益；
2） 您在新僱主的工作技能和要求，與原僱主一樣或不存在大的不同；
3） 新僱主必須有經濟實力支付您同樣水準的工資。
該類特殊情形出現時，建議申請者及時與律師聯繫，取得針對性的法律意見。
PERM勞工證的申請是否必須有受益人現任的僱主來支持？
儘管大部分的勞工證申請都是由現任僱主支持的，但是現任僱主支持並非勞工證申請的法律要求。受益人可以為A 僱主工作，但由B僱主來支持勞工證的申請。勞工證是針對受益人將來的職位的，所以受益人是否在勞工證申請人處工作不對勞工證的申請產生任何影響。
PERM勞工證的申請中如果要求雙語，會對申請有幫助么？
勞工證的職位要求必須是履行該職位的最基本要求。任何超過行業習慣和標準的要求都會導致審計甚至駁回。因此如果不是履行該職位必須要求的技能，最好不要要求雙語。
一個僱主只能為一個僱員申請一個勞工證么？
勞工部的電子遞交系統總在更新。幾年前，如果一個僱主為一個僱員遞交了多個勞工證，該系統會自動拒絕全部申請；有的時候，會讓僱主選擇保留一個申請，撤回其他的。經過我們所長期為多個公司遞交勞工證的經驗，發現這個電子投遞系統現在可以接受一個僱主為一個僱員支持的多個勞工證申請。
由此可以看出，一個有着豐富經驗並且花費大量精力為申請人和受益人量身打造勞工證申請計劃的律師，對申請的批複起着決定性作用。勞工證的準備過程非常複雜，其政策變化時刻都在發生，而且還是在悄沒聲息地發生。有經驗的律師不僅可以幫助申請人留住人才，還能讓受益人在政策允許的情況下最大程度地縮短取得綠卡的周期。
