近期，關於移民加拿大的諮詢越來越火爆。很多諮詢移民的都會問到：加拿大移民政策未來有什麼樣的變動？會不會越來越難？有移民打算的話需要提前做哪些準備？
眼下的這個移民趨勢，政策變動肯定是會有的，但也要給大家一顆定心丸，加拿大在近3年內不會像澳洲那樣政策鎖緊，突然“關門”！根據移民局最新公布的《2023-2025年加拿大移民水平計劃》，整體移民名額再一次上調，每年分別要引入46.5萬，48.5萬，50萬新移民！
比起21、22年間的40萬配額，又又多了10萬名額！同時，加拿大政府將長期持續關注經濟增長，經濟類移民名額將超過總名額60%，比如聯邦技術移民，各類省提名技術移民等，都是很適合我們中國申請人的項目。
與此同時，為了配合本地勞動力市場的用人需求，加拿大移民系統也在與時俱進地更新和做一些調整。
首先就是，職業代碼更新
加拿大的NOC職業代碼是對所有職業進行分類的標準，也是移民局在審核申請人職業類別時的唯一指定參考依據。根據各職業的工作職責和技術性質分成了0、a、b、c、d類，每五年會有一次更新。
從今年的11月16日起，移民局將開始啟用新的NOC職業分類系統，也叫NOC 2021。其中有些職業會成為可以走快速通道的移民職業，比如說：工資管理員、牙醫助理、藥房助理、卡車司機以及飛機裝配工人等等；而有些職業比如健身教練等將不再符合快速通道申請的要求。
其次是快速通道改革
預告過很多次的聯邦快速通道的改革將會在明年春季正式實施，EE將採用新的邀請方式，根據勞動力市場需來定向邀請特定職業的申請人，而不是所有職業一視同仁打分。改革後，有些行業會備受青睞，比如科技、幼教、醫護等緊缺行業；
而有些行業則會遇冷，比如說行政、倉庫管理等基礎行業。改革後，緊缺行業的邀請分數會較低，抽籤機會也會更多；而常規職業的邀請分數相對來說會偏高，邀請的頻率會減少。
事實上，省提名項目已經先行一步實踐了這種定向邀請模式：BC省提名定向幼教、護理類職業頻繁發出超低分邀請；針對IT類科技崗位進行單獨邀請；而常規職業的邀請分數幾乎是緊缺崗位的兩倍。
AB省更是針對緊缺職位開設“加速通道”，不用打分，符合條件的申請人一入池就能收到該省的主動邀請。在競爭激烈的安省，也是根據本地用人需求，定期向指定崗位發出低於EE分數的邀請，被稱為“人力優才項目”。
最後是省提名配額提升
隨着各省要求加強移民自主權的呼聲越來越高，PNP彰顯出在經濟類移民項目中越來越重要的地位。各省省提名的配額也在大幅上升，今年的份額首次超過聯邦份額，在2023年的規劃中將從8.6萬大幅增長到10.5萬，可見該項目的新移民調研結果對當地經濟發展的影響較好。
雖然移民局對PNP的目標處於創紀錄的高位，但一些省份認為他們面臨嚴重的勞動力短缺；因為有數以百萬計的勞工將在未來十年內達到退休年齡，各省都需要具備職業技能的新移民們為當地勞動力市場注入新鮮血液，PNP將是未來移民的主流。
