現行德國法案中，能換取德國永居的，只有三種移民類簽證：德國法人簽、德國工作簽、歐盟（德國）藍卡。
德國法人簽看上去要求最低，其實沒有一定經濟實力和經商背景，恐怕對大部分童鞋來說壓力還是很大的。那麼德國工作簽和歐盟（德國）藍卡，這兩個方式能帶給我們什麼機會呢？
德國工作簽和歐盟藍卡的區別
▼
歐盟（德國）藍卡
是歐盟推出的一種為了和歐美其他發達國家競爭海外高級人才的一項移民政策，除英國、愛爾蘭、丹麥以外，所有歐盟國家都可以簽發，屬於一種工作和居留許可證，有效期最長為4年。
請藍卡要求申請人所畢業的大學必須是歐盟成員所認可的大學，或擁有五年以上的工作經驗，並且申請人必須在歐盟成員國境內找到正規的固定的工作，且要與僱主簽訂工作合同。
德國工作簽證
是一種依據德國法律，只能由德國當地相關勞工部門辦公室簽發的合法居民身份。 通常情況下，德國工作簽證都是頒發給海外高新技術科技的申請人，或海外公司的內部派遣。
要求申請人必須要有某行業的專業知識，申請過程的中，申請人必須要為同一個僱主連續工作一年，雖然工作簽證沒有德語考核，但是規定申請人要能夠解決工作當中的溝通問題。
德國工作簽和歐盟藍卡申請條件的區別
▼
歐盟（德國）藍卡
①需要擁有受德國教育部門承認的學位學歷，並具有2年以上相關工作經驗；
②與德國公司的合同期限年薪至少為53600歐元；
③工作合同中所規定的工作內容必須和藍卡申請人所學專業及後續工作經歷相匹配，從事與其專業資質相關聯的工作；
④德語B1以上水平的證書。
德國工作簽證
①要擁有符合德國勞動法的勞動合同，工資符合德國當地標準，且要求申請人必須要有某行業的專業知識；
②在申請過程的中，申請人必須要為同一個僱主連續工作一年，
③沒有德語考核要求，但是規定申請人要能夠解決在工作當中的溝通問題。
在遞交材料的時候也需要經過德國勞工局的審核，確保申請者的崗位描述與申請者個人資質相匹配。
