相信很多移民者或者正在移民邊緣考慮的國人，一定會有這種困惑。
移民是不是就意味着放棄國內積累的人脈資源，到新的國家從零開始，做“二等公民”？
這種顧慮不是沒道理，外來戶肯定是要不舒服幾年的。就像國內，大部分外地人到其他超級城市學習工作，最開始都是很緊張、沒底氣與當地人打交道的。
出國也一樣，如果臉皮薄的話，在處理各種事務方面都充滿着尷尬。
但是在澳洲，極少有人會因為所謂的年齡、資歷和位置“錯配”而怠慢你。在一個中產階級人數高達60%的國家，絕大部分人沒必要通過踩低你而讓自己感覺良好。
更何況，你原有的閱歷、知識、技能和人脈在克服一定的語言和文化差異後，仍然可以很好地利用，甚至擁有本土人沒有的差異化優勢。
那問題來了，剛到澳洲，怎麼開始建立人脈呢？
最直接的就是與同胞相助，不論你多麼希望儘快融入”主流“社會，來自老同胞的幫助都能讓你少走很多彎路。
但是，不要把這種幫助當作理所當然，甚至過河拆橋。澳洲各行業的圈子並不大，很多人都互相認識，很難像在國內一樣，大不了換個地方重新做人。
另外基本的生活和社交問題，也一定要看看當地人怎麼做怎麼講。除了可以住在非華人區，或者跟當地人合租，也可以利用這邊豐富的社團活動，認識新朋友，比如：
- 參加社區圖書館或社區中心的活動；
- 通過Meetup，Eventbrite和General Assembly等平台參加線下的活動；
- 加入你喜歡的運動團體或志願者團體；
- 參加附近Toastmaster的定期會議；
- 通過臉書小組或行業協會找到自己行業的活動等等等等。
這個階段最重要的是找機會廣泛地接觸社會各個方面的人群，了解當地人的生活習慣、價值觀，練習語言表達，進行社交試錯。
之後就是認識同行業或者你想進入的行業的專業人士，他們是幫你打開職場大門的非常重要的人。在澳洲（應該還有美、加）積極拓展人脈的職場人士中，有一個公開的秘密，就是有效地使用領英（LinkedIn，一個全球的職業社交網站）。
絕大部分職場人士都有領英賬戶。如果你是領英付費會員，就可以向陌生人發私信，主動與人建立直接聯繫。
在澳洲，陌生人之間的基本信任遠遠高於國內。在沒有中間人的情況下，約陌生的同行或行業相關人士在咖啡廳見面是非常普遍的。這就給了我們這種外來戶一個絕好的從零開始社交的土壤。
一般來講如果想約人，得先完善個人頁面，並及時更新，讓對方能基本了解你的職業背景。
有的人喜歡發簡短的私信給對方，只是說自己比如說是對方的校友，想約個咖啡。如果個人喜歡更有針對性，私信里一般會包含幾個方面的內容：
- 首先最好有個由頭，比如在某活動上聽到對方演講，都是某個學校的校友，都在哪個城市生活過，或你在尋找某行業的專家等；
- 說明想認識對方的目的，想從對方那裡了解什麼，或者得到哪方面的建議；
- 如果有可能，提及自己可能為對方提供什麼價值，比如可分享自己的行業經驗；
- 最後說明你希望以何種方式交流（電話、視頻或見面喝咖啡），以及時間（盡量靈活，降低對方見面的成本），並表示感謝。
經過一些嘗試，發現有某些特徵的人的回復率會更高。
比如，業餘時間做職業導師的人——有主觀意願幫助別人成長；行業協會、團體的組織者——社交達人、經常給行業人士提供幫助；在公司中做了幾年，帶團隊但又不是大老闆的人——有拓展更廣泛人脈的需求；跟你自己長得像的人——大家都喜歡跟自己像的人吧，
另外領英有聚集效應。當你同行業的領英好友多了，你想認識的新朋友會因為你們已經有多個共同好友，而增加對你的信任。所以即使一開始是通過其他渠道認識的專業人士，都要盡量把他們轉化成領英好友。
跟國內一樣，國外的工作和商業機會就像冰山，很多都是外人是看不到的。但只要你有較好的技術能力、基本的表達能力，能主動尋找信息、了解行業規則，並真誠地對待認識的每一個人，你就有機會從本地的競爭中脫穎而出。慢慢你會發現主動建立和拓展人脈，積极參与社交是一件很有趣又有成就感的事。
