如何移民美國?

2022年09月08日22:35:34 移民 1609

為了子女的教育以及獲得優質的經濟資源,有點錢的人們都在考慮移民到國外,而美國作為最發達的國家是人們移民國外的首選。那如何發移民美國?下面幾種移民方式,供您參考。

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親屬關係移民

這種方式是人們採取最多的移民方式,只要在美國有符合條件親屬擁有美國綠卡或是公民,那麼申請人可通過向移民局申請親屬關係證明,從而獲得美國綠卡。按照申請人的身份和親屬關係的遠近,親屬移民可以分為五類(至親, FB1, FB2A/B, FB3, FB4)。親屬關係包括美國公民的配偶、父母、子女、兄弟姐妹,綠卡持有人的配偶和未婚子女。美國公民或綠卡人士是申請人, 外國親戚是受益人。

至親是指:美國公民申請配偶、父母和21周歲以下的未婚小孩。

FB1 是指:美國公民申請21周歲以上的未婚子女。

FB2A是指:綠卡持有者申請配偶及未婚子女(21周歲以下)。

FB2B是指:綠卡持有者申請未婚子女(21周歲以上)。

FB3是指:美國公民申請已婚子女。

FB4是指:美國公民申請兄弟姐妹。

這種方式的成功率很高,且費用只需花費律師費。

就業移民(僱傭)

可根據您為該國帶來的技能或其他福利,綠卡分為五個不同的類別。分別是第一優先EB1,第二優先EB2,第三優先EB3,第四優先EB4和EB5。前四種側重於申請人所具備的技能。在某些情況下,需要美國僱主擔保申請,同時一般需要提供專業的培訓經歷。而EB5在於對美國有投資貢獻的投資者。

申請EB1:有EB1A特殊人才, EB1B 傑出教授或研究人員和EB1C 跨國公司高管的申請方式。申請門檻高,需要具備高技術高能力的人才才能申請。

申請EB2: 非常規的國家利益豁免(NIW)和常規的EB2勞工證PERM。常規的需要提供工作證明,且僱主所承諾的工作應該至少要求碩士以上學歷, 或者本科加上五年的工作經歷。

申請EB3: 具有至少2年培訓或工作經驗的技術工人, 工作需要美國大學學士學位或外國同等學歷的以及至少兩年工作經驗的非技術工人。

申請EB4: 宗教工作者(需要教會出面證明)、軍事翻譯、國際組織僱員。

申請EB5:投資者投資一百萬美元或五十萬美元到美國一個商業實體,創造或增加10個全職的就業機會給美國工人,同時滿足投資的資金合法證明。

可見這種移民方式門檻較高。

留學移民

美國為了吸引人才,也對留學生申請綠卡開闢通道,留學生可以找一個僱主,然後申請H-1B簽證,獲得H-1B簽證後,從而去申請綠卡了。

受聘到跨國公司當經理(申請L1簽證

真正有實力的人到業績很好的跨國公司當經理。如果申請人作為經理經營的這家公司業績良好,達到要求,就可以以傑出經理人申請移民,這種移民甚至不需要排隊等候簽證排期,可以更快速的獲得美國綠卡。

通過其他國家作為跳板

例如新加坡,在該國家滿足工作兩年等新加坡移民要求去申請SP或者是 EP的簽證,然後去申請美國綠卡。或者通過捐贈15萬美元或投資22萬美元購買地產獲得格林納達護照,從而可以直接申請美國綠卡。再或者投資25萬美元去獲得土耳其護照,也可以直接申請美國綠卡。

生意+綠卡雙贏!美國EB-1C移民項目解析~


美國EB-1C
移民是專門為跨國公司高管推出的移民項目,它是以工作關係為基礎的移民申請,是美國移民第一優先類別。優點就是排期短,無需證明勞工短缺,可以快速獲得綠卡。

申請條件

對中國關聯公司的要求:

1.在中國已經有運營三年以上的經營記錄;

2.在中國正式註冊營業,可以提供完整工商註冊材料;

3.在中國有辦公場所,並有租賃合同或者是房產證證明辦公場所的存在;

4.在中國有一定規模的員工,至少有15人以上的全職員工;

5.在中國有報稅記錄;

6.過去三年其中一年公司年營業額超過100萬美元。


對跨國經理人才申請人的要求:

1.前三年中至少有一年在國內公司任股東/董事長/總經理或在國內公司任高管職務;

2.擁有人事任免權

3.擁有日常運營的決策權;

4.無硬性學歷要求,有學歷更佳;

5.年齡28-60周歲。

怎樣才算跨國高管

EB-1C跨國高管移民裡面高管的含義。高管是什麼意思呢?是通常理解的任意的經理,或者管理層都可以嗎?這個實際是不對的。


美國移民法對高管是有比較精確定義的。至少是在公司層級第三層以上的人才,才可以定義為高管。比方說是一個總經理,下面有幾個部門經理,然後部門經理下面再有一些員工,這樣才是可以的。

美國子公司要達到什麼規模才能申請EB-1C?

移民局對美國企業的營業收入、僱傭人數、納稅情況等無具體的要求,考量的重點在於企業是否真實運營,而且收入屬於正常範圍。

獲批成功的關鍵


美國移民局審理EB-1C主要看兩點:

1. “真實性”,即美國海外的母公司是否真實存在,是否真實的;

2. 美國公司的營業狀況,組織結構以及申請人在公司中的職位重要性。


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