潮新聞客戶端 評論員 王彬
圖源：湖州發布
2023年4月，湖州市九屆人大常委會第十一次會議表決通過了《湖州市人民代表大會常務委員會關於設立“湖州人才日”的決定》，決定從2023年起，每年的5月20日為“湖州人才日”。
今天，是第三個“湖州人才日”，湖州市委市政府發布了《致天下英才的一封信》。信中寫道：“人才朋友們，奮鬥的湖州正青春。每位湖州人才的樣子，就是湖州創新發展的樣子。‘520湖州愛你’不只是一句告白，更是一份承諾一一湖州願做您攀登時的雲梯、倦航時的港灣、摘星時的支點。讓我們在這片深愛人才的熱土上攜起手來，一起心向遠方、奔赴未來！”
這並不是湖州第一次向“天下英才”告白。湖州在去年的告白信中還寫道：“在推進中國式現代化湖州實踐的新征程上，我們比以往任何時候都更加需要人才、都更能承載人才、都更能成就人才。”
電影《天下無賊》中有一句名台詞：“21世紀什麼最貴？人才！”人才是第一資源，發展的關鍵也在人才，有了人才，一切皆有可能。”從設立“湖州人才日”，到年年“520”發布“人才告白信”，湖州的愛才、惜才、敬才之心躍然紙上，也都是湖州“求賢若渴”的真誠表達，是“聚天下英才而用之”的湖州實踐。
每年的“人才告白信”，傳遞的是同一份真誠，還有坦誠。今天的湖州，交通的蝶變，產業的興旺，創新要素的集聚，都擺在了明面上，這一切都說明，湖州是幹事創業的廣闊舞台。讓人才站在“C位”、讓人才成為當城市的“座上賓”，這是湖州的價值追求，也是現實的行為踐行。
愛才不是一句口號，更要看行動。眾所周知，留住人才，既在留人，更在留心。對此，湖州方案是：致力於打造“人才最有感”的創新環境，迭代實施“人才新政5.0版”，堅持每周三舉辦“人才會客廳”，用心用情幫助解決人才住房、醫療保障、子女就學、婚戀交友等“關鍵實事”。不為創新設限、不為服務設界，為創業者打通“最初一公里”，當好創業者“第一位天使”……
湖州對“人才”是真愛，數據最有發言權。在中國城市人才吸引力榜單上的排名由第51位躍升至第28位；流入人才中的青年佔比已經超過七成；連續兩年獲評“中國最佳引才城市”……根據智聯招聘的數據，2021年到2025年一季度期間內投遞湖州市相關崗位的全國人才意向流入湖州累計50.8萬，湖州本地人才流動累計11.4萬。好的城市與人才，總是相互吸引、相互奔赴、相互成就的。人才們選擇湖州，紮根湖州，是“用腳投票”的結果，這一切也是因為湖州真的值得。
人才需要什麼，政府就提供什麼，想人才之所想，急人才之所急。讓人才在生活上沒有後顧之憂，找到“家”的感覺，讓人才在工作上大有可為，在事業上有更光明的前景，這才是對人才真正的愛，最真心最具 “含金量”的告白。湖州是這樣想的，更是這樣做的。
“志合者，不以山海為遠”“所愛隔山海，山海皆可平”。520成了“官方告白日”，這不能簡單理解成一種行為藝術，更應該視為城市與人才休戚與共、共生髮展的一抹剪影。而“夢想共同體”“命運共同體”，或許才是對城市與人才關係最精準的現實定義。
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