導報訊（通訊員 洪坤鵬 王松立）為進一步弘揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，激勵廣大青年員工更好發揮主力軍作用，搭建青年員工學習、交流平台，傾聽青年心聲，回應成長關切。2025年5月8日，工行漳州分行團委圍繞“弘揚中國特色金融文化，踐行新時代青年使命擔當”主題，召開2025年青年員工座談會。該分行行長、工會辦主任、人力資源部總經理、團委書記等領導出席，與來自前中後台的40餘名青年代表共話成長。
建言獻策顯擔當。座談會上，19位青年員工代表聚焦個人成長目標和崗位實踐，從不同的角度，表達入職以來所遇問題、所得思考、所取收穫，說經驗、談體會、提建議。既有優化業務流程的可行建議，又有強化業務培訓的現實訴求，充分展現了青年員工積極向上、主動作為的精神風貌。
合規築基強防線。會上，從事紀檢監察的同事結合典型案例，強調了合規經營的重要性，提醒青年員工要對警示教育入腦入心，時刻保持清醒頭腦，嚴守職業底線。客戶經理同事則從客戶服務角度出發，提出“合規是對客戶負責，更是對職業生涯負責”的觀點，信貸經理同事則從業務實操層面出發，提醒青年員工在工作中要保持嚴謹細緻的工作作風，切實提升風險識別和防控能力，引導青年“在清正廉潔、遵規守紀的前提下大膽幹事創業”。與會人員一致認為，作為銀行青年生力軍，必須將合規意識融入日常工作的每一個環節，做到知規、守規、護規。
排憂解難添動力。針對青年員工提出的幫助員工疏解焦慮情緒、提升抗壓能力、加強崗位晉陞制度宣導、開展能力專項培訓等需求，該分行工會辦主任、人力資源部總經理給予積極回應，表示後續將通過多樣化活動豐富員工業餘生活，實現身心平衡；在人才培養方面也將通過針對性培訓、跨崗輪訓、傳幫帶等形式強化實戰能力，也希望青年員工能發揮主動性和能動性，挖掘自身亮點，練就過硬本領，為工行發展奉獻青春力量。
箴言賦能啟新程。在聽取大家的發言後，該分行黨委書記、行長庄文聰寄語青年員工“勤學好問是根本”、要邊學邊干邊提升、再學再干再提升，不抱怨、不找理，做一個有目標、有規劃、有本領的工行人，希望大家在自身崗位上腳踏實地、迎難而上、奮發有為，早日成為助力分行發展的中堅力量。並提出三點殷切希望：一是堅定信念，志存高遠。要爭做有時代精神、有理想抱負和有擔當作為的急先鋒；二是勤學善思，開拓創新。要在大局大勢中培養創新意識，在高質量發展中提高創新能力；三是修身立德，廉潔從業。要廉潔自律，時刻保持清醒頭腦和敬畏之心，堅守廉潔底線。
此次座談會是工行漳州分行團委積極踐行“我為青年員工辦實事”的生動實踐，通過搭建交流平台、強化合規教育、回應發展訴求、傳遞殷切期望，為青年員工成長賦能、為分行發展蓄力。未來，該分行團委也將持續發揮橋樑紐帶作用，深化服務青年的工作理念，常態化開展多樣化交流活動，精準對接青年需求，積極營造良好成長環境，陪伴青年員工在崗位實踐中錘鍊本領、在創新突破中勇擔使命，共同為推動工行漳州分行高質量發展貢獻青春力量，共繪新時代金融事業的青春畫卷。
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