特朗普介入俄烏調停事宜也有近兩個月時間了，但是從目前的情況來看，俄烏能否真正實現停火，還存在很大的不確定性。
現階段，烏克蘭一邊還在努力爭取美國的支持和援助。然而，在這樣的背景下，普京把大筆的資金，花在了內部。
（俄總統普京）
日前，俄方就宣布，普京將簽署一項法令，大幅提升各州州長工資，未來州長待遇將與副總理持平。該法令指出，將為俄羅斯聯邦主體最高公職人員確定貨幣薪酬，包括月度貨幣薪酬、月度貨幣獎勵和季度貨幣獎勵，其數額與俄羅斯聯邦政府副主席的數額相同。新法規將於2026年生效。
根據這一法令計劃，從指定日期開始，俄羅斯各州州長的工資，將至少增加5倍，到時候加上稅收和保險費，每位政府官員的月收入將為120萬至130萬盧布。而此前俄羅斯各地區州長的官方工資僅有15到20萬盧布不等。
要知道，當下俄烏衝突還未結束，美西方國家對俄羅斯的制裁力度也並未減弱，在這樣的背景下給官員漲工資，動作實在不尋常。
對於普京而言，其之所以這樣做，其實有自己的戰略考量。
我們從各類報道也能了解到，從去年四月份開始，俄羅斯內部就展開了高強度的反腐，被捕官員大多都是高層官員，包括國防部副部長、人事總局局長、總參謀部通信總局局長等。
俄方之所以出現如此嚴重的貪腐狀況，一部分原因受歷史影響。蘇聯解體後，計劃經濟崩潰與私有化浪潮催生寡頭，軍政精英通過非法私有化攫取國家資產。97%的俄羅斯富豪為蘇聯官員或其親屬，腐敗成為了權力延續的“潛規則”。
但另一部分原因，則是俄羅斯內部存在制度性缺陷，低薪成為了導致貪腐的一大誘因。普京自執政以來就持續塑造清廉形象，其對手下官員的管理自然也是如此，但是俄羅斯官員名義上薪資低，但他們掌握了資源的分配權。比如說國防部高官就可以通過基建、採購合同收受回扣，如此一來就形成了“高權低薪—腐敗補償”的惡性循環。
（落馬的國防部副部長）
為了解決這個問題，普京早年也曾推行過“高薪養廉”政策，如2004年其就試圖將高官薪資提高5-12倍，但是執行效果有限。
所以這次調薪，就可視為是普京對既有反腐框架的補充，通過“高薪+嚴監管”的雙軌制，強化官員的合規性。同時減少地方官員的尋租動機，以高薪綁定其政治忠誠。
其次，俄烏衝突後，俄羅斯經濟呈現出了“軍工驅動”的特徵，民生領域投入明顯不足，通脹率長期高企，盧布貶值壓力也在持續升高。在這樣的背景下，提高地方官員的待遇，也可在一定程度上緩解其因實際收入縮水導致的不滿，避免地方治理體系因經濟壓力崩潰。
在過去三年里，普京曾多次強調“穩定後方”的重要性。2023年公務員漲薪5.5%即被解讀為應對通脹與盧布貶值的“維穩手段”。此次更大規模的薪資調整，可能進一步鞏固官僚體系在動蕩時期的向心力。
最後，普京大幅提升州長薪資至副總理級別的舉措，本質上是中央集權戰略的關鍵一環，為系統性削藩鋪路。
俄羅斯聯邦體制下，州長長期處於“權責失衡”狀態：名義上由總統任命並對中央負責，實則受地方利益集團裹挾。普京將州長薪資提升5倍至副總理水平，實質是通過合法化高收入替代灰色收益，切斷地方官員與本土寡頭的利益共生鏈。新政實施後，其繼任者若依賴中央財政供養，將更傾向執行莫斯科指令而非維護地方勢力。
此外，自2024年以來，超過三分之一的州長職位都由聯邦安全局、國民近衛軍等強力部門出身者接任，如新西伯利亞州長特普林斯基曾任FSB經濟安全局副局長。漲薪政策顯著增強了這些“空降官員”的吸引力：一方面，高薪吸引技術官僚填補因西方制裁流失的人才空缺；另一方面，薪資與績效綁定迫使新任州長主動清洗地方舊勢力。這種“中央輸血—地方排異”模式，正系統性置換地方權力結構。
（俄羅斯各州州長）
普京的這一招，可以說是與漢武帝“推恩令”削藩策略形成跨時空呼應：漢武帝通過將諸侯封地分割繼承削弱地方勢力，普京則以薪資集權化解構地方權力內核。而兩者最大的差異在於，普京更依賴經濟贖買而非強制分封，在高通脹與戰時經濟壓力下，地方精英若抗拒中央整合，將面臨薪資縮水與反腐調查的雙重風險。
最後，當2028年普京潛在接班人時期來臨，一個去地方化的俄羅斯官僚系統，將成為權力平穩過渡的核心保險閥。
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