近日，由中國企業文化研究會主辦的“第二十一屆中外企業文化峰會”在南昌召開，峰會發布了2024年度企業文化課題研究成果，由鞍鋼股份大型總廠黨委申報的“推進‘五打造五融合’班組建設模式 突出文化賦能 培養造就大國工匠——班組文化與大國工匠成長專題研究”的課題，經學術委員會專家組評審，榮獲二級成果。
課題立項以來，該廠課題組人員充分圍繞基層黨組織“對高技能人才重要性認識不足、班組職工創新能力不強、典型經驗缺乏”等班組建設中存在的問題深入調研，通過綜合研判，拿出了一系列卓有成效的工作舉措，通過打造“凝心文化”“算賬文化”“亮劍文化”“卓越文化”“育人文化”等五個方面，將推進基層班組建設的經驗進行詳細解讀，贏得專家評委的充分認可。
近年來，該廠黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關於黨的建設的重要思想，轉變工作作風，深入一線、靠前指揮，實現一切工作到支部、一切工作到班組，緊緊抓住班子和班組兩個關鍵，突出文化賦能，為培育大國工匠創造了良好的環境，在一系列工作實踐中探索形成了“五打造五融合”班組建設模式。在推動班組建設晉位升級的基礎上，一批高素質技能人才頻繁湧現，為企業持續高質量發展提供了堅實的人才保障。
全媒體記者 王義
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