硬核法官養成記
——吉林法院隊伍能力進階紀實
審判質效穩居全國前列，政治輪訓浸潤全員，黨建業務融合結出累累碩果……
吉林法院高質量發展的背後，一份關於“人”的思考更顯迫切：如何精準破解培訓“不解渴”？如何驅動司法精品產出？如何彌補年輕法官“本領恐慌”……
答案嵌於2025年初啟動的“能力提升年”計劃。這絕非一個簡單的年度標籤，而是深學篤行習近平總書記提出的“五個過硬”要求，落細落實最高人民法院關於審判能力現代化與新時代審判工作隊伍建設部署的重要舉措。
吉林法院以鍛造革命化、正規化、專業化、職業化的硬核法官為引擎，精準滴灌靶向培訓，匠心打造“精品工程”，鋪實“傳幫帶”階梯，全力鍛造了一支與時代同頻的硬核法官隊伍。
築基：修好硬核法官的“必修課”
位於中朝邊境的長白朝鮮族自治縣人民法院八道溝人民法庭，庭長郭盛洋對“本領恐慌”有着深切體會。
2025年初春，郭盛洋像往常一樣走村入戶排查糾紛，被一群面色焦灼的工人圍住。為首的勞務公司負責人老劉緊緊抓住他的胳膊：“法官！您可要給我們做主啊！”
“別急，慢慢說。”郭盛洋安撫道。
事情還得從2024年說起，湖南省某路橋勞務公司分包北京某建築公司在長白縣某高速標段的勞務。工程驗收合格後，雙方於當年11月結算確認建築公司應付66萬餘元勞務款。然而，建築公司支付50萬元後，以工期延誤為由拒絕支付剩餘16萬餘元尾款。雙方多次協商均因分歧嚴重無果而終。
郭盛洋意識到，若簡單就案辦案，不僅勞務公司難以足額獲償，還會導致在建“交通命脈”停擺。
面對這起“保民生”與“護髮展”交織的複雜糾紛，亟須法官展現兼顧各方、防範風險的政治判斷力與大局觀，而這正是法官亟待補強的關鍵能力。
正當郭盛洋苦無良策之際，吉林省高級人民法院適時推出的“精準滴灌”式培訓，猶如一場及時雨，為案件化解注入了新思路。
全新的培訓模式聚焦法官在政治能力與複雜案件審判中的短板，通過真實案例剖析與實戰推演，淬鍊法官突破辦案思維定式、精通調解策略、駕馭文書說理等綜合能力。
正是這種聚焦實踐的培訓，引導郭盛洋跳出傳統審判思維，將單一的是非判斷，延伸至“如何實現政治效果、社會效果與法律效果相統一”的綜合考量。
培訓中，郭盛洋記下了厚厚筆記，反覆揣摩培訓中所授的多元解紛策略。這份學到的硬核“必修課”，很快迎來了實戰檢驗。
回到八道溝法庭，郭盛洋第一時間召集了鎮政府代表和司法所調解員，組成聯合調解組，圖紙鋪滿桌子，合同、單據疊在一旁。
“光說不行，得去現場。”郭盛洋說道。
郭盛洋隨即開赴施工一線，一段段勘驗路基、一處處複核土方，捲尺拉出來的數字、圖紙上勾畫的痕迹，都成了最有說服力的證據。
與此同時，司法所調解員反覆和勞務公司釋明相關法律規定，鎮政府人員則跟進建築公司，強調農民工工資保障及企業誠信責任。
漸漸地，雙方語氣軟了、距離近了。最終，勞務公司和建築公司達成一致意見，建築公司分期支付剩餘款項，鎮政府提供履約監督。
幾天之後，勞務公司賬戶上如期收到全部欠款。而身後的高速工地上，樁機未停、塔吊照轉，一場“風波”就此消弭於無形。
“過去面對複雜糾紛，可能更傾向於程序化處理，或因經驗不足導致調解周期長、效果差。現在，運用學到的方法能更快找到解決路徑。”郭盛洋感慨道。
吉林法院“精準滴灌”的模式，為法官隊伍注入政治與專業雙重動能，由此打通審判質效躍升新通道，讓司法為民的成色更足、底色更亮。
截至2025年上半年，全國法院審判質量管理指標體系中，吉林法院12項指標同比趨優，11項指標處於合理區間，其中案-件比、執行完畢率等4項指標優於合理區間。
就像老劉在感謝信中寫的那樣，“人民法官將‘如我在訴’的精神踐行始終，不僅避免了當事人訴累，更有效修復了各方關係，彰顯司法公正與效率的同時，更讓人民群眾深切感受到了司法溫度。”
礪技：錘鍊硬核法官的“基本功”
“法官對庭審活動的駕馭，並非簡單機械地執行法律、司法解釋和相關制度規定的條文要求，而是不斷發現問題、研究問題、解決問題，規範、有序、高效地完成庭審，這是辦好案件的基本要求。”今年7月，在距離八道溝法庭400公里外的長春鐵路運輸中級法院，民事庭庭長包蘊琦分享着一起民事公益訴訟案的庭審心得。
2023年，吉林省首例以植樹造林方式，用林業生態效益替代賠償國家礦產資源損失的民事公益訴訟案件就此落定。這場入選第七屆全國法院“百場優秀庭審”的案件，正是包蘊琦在吉林法院“精品工程”中苦練硬核“基本功”的成果。
曾幾何時，優秀成果示範不足、幹警精品意識不強，制約着吉林法院司法公信的進一步提升。
為此，吉林高院以“精品工程”為突破口，聚焦“優秀裁判文書”與“優秀庭審”評選，通過樹立標杆，錘鍊法官駕馭庭審、應對複雜局面的“基本功”。同時，將打造精品的成效與法官評價晉陞緊密掛鈎，激勵鑽研業務、爭創精品，讓優秀人才和卓越能力自然湧現。
“法官一言一行是當事人感受公正的最直接窗口。這起案件正是考驗司法智慧、探尋情理法相統一的絕佳考場。”包蘊琦回憶說。
2012年，赫某在未獲採礦許可的情況下，在臨江市六道溝鎮仁德村非法開採硅藻土6193.43噸，並造成耕地被破壞。2021年5月，赫某因非法採礦罪被判處有期徒刑三年，並處罰金3萬元。2023年10月，白山市人民檢察院提起民事公益訴訟，要求赫某修復采坑、賠償生態損失及礦產資源損失等。
庭審中，在審判長包蘊琦規範、中立的引導下，赫某聚焦核心議題，坦誠溝通、當庭認錯，並與林業部門最終達成替代性修復方案，出資出力在某林場造林三年，栽植雲杉6680株。
裁判不是終點，落實才是硬道理。吉林法院將每一次判決的“最後一公里”作為檢驗硬核法官成色的試金石。
民事判決生效後不久，正值春耕時節，包蘊琦實地查看了受損土地修復情況，已是另一番景象。礦坑全部回填修復，曾經的瘡痍之地化作平整連片的農田。刑滿釋放後的赫某正躬身田間，有序地播撒着種子與肥料，田野間煥發著勃勃生機。
“過去沒意識到非法採礦對生態環境造成的嚴重破壞，內心充滿悔恨。現在，法院給了我彌補的機會，保護綠水青山就是守護我們的家園，我一定用實實在在的汗水彌補過錯，讓這片土地重煥生機。”赫某說道。
“精品工程”在吉林法院的實踐遠不止於“赫某非法採礦案”等個案標杆，更在於清晰定義“高水平”標準，並通過精研案例精華，提煉實戰“金鑰匙”，最終提升司法產品“含金量”，有效提升了司法公信力。
2025年上半年數據顯示，吉林法院上訴率同比下降了4.01個百分點；民事裁判申請執行率同比下降了5.93個百分點。
傳承：滋養硬核法官的“成長劑”
2012年8月，孫大姐滿懷憧憬踏入長春某食品公司。入職後，孫大姐幾次提起簽勞動合同的事，經理范志（化名）總以“小公司講信任，白紙黑字太生分”為由搪塞。
時光荏苒，轉眼到了2024年4月，范志將孫大姐叫進辦公室，臉上沒有了往日的熱絡，“最近公司效益不太好，你先放個假，等通知再來”。
可過了很長一段時間，孫大姐的電話詢問卻總是石沉大海。孫大姐才明白，奉獻了青春的“飯碗”碎了。更讓孫大姐想不到的是，還有9名工友同遭此境。
孫大姐等人一商量，毅然向勞動部門申請仲裁，卻收到《不予受理通知書》。孫大姐等人一氣之下將公司訴至長春市寬城區人民法院蘭家人民法庭，請求確認勞動關係並支付經濟補償。
案件受理後，卷宗攤開在蘭家法庭法官黃巍面前，未簽合同導致的勞動關係確認難題、補償金計算障礙、關鍵證據的零散缺失……如同重重迷霧，讓這位年輕法官一時難以釐清頭緒。
而這時，蘭家法庭庭長趙旭光的指點迷津讓黃巍看到了曙光。趙旭光將這起系列案件當作一本“活教材”，精準點出案件的關鍵在於“固定事實、鎖定勞動關係年限”，並從中找到調解的突破口。
在趙旭光的帶領下，調解策略迅速成型。隨後，趙旭光將孫大姐等人和范志一同約到了法庭調解室。
“公司效益不好，實在是沒辦法。”調解中，范志反覆強調着。
孫大姐等人則難掩激憤，眼看調解陷入僵局。黃巍緊鎖眉頭，思考着如何破解僵局。
此時，趙旭光開口說道：“范總，效益不好是客觀困難，但孫大姐她們這麼多年的汗水，實實在在撐起了公司運轉。若依法判決，你失去的恐怕不只是這筆補償金，更是誠信根本。”
緊接着，趙旭光轉向孫大姐等人，語氣懇切：“回想你們在公司這些年，管吃管住，即使在最艱難的時候，公司也堅持發了工資。現在，也需要大家體諒一下公司的難處。我們尋求一個雙方都能承受的方案，如何？”
這番話，既點明了法律後果的嚴重性，又引導雙方換位思考，尋求務實解決方案。黃巍在一旁全神貫注，這堂“調解課”讓她明白解決糾紛不能只看法條，更要在法律條文與現實生活之間找到平衡的橋樑。
“相信公司不會失信於我們。”孫大姐等人商量後，同意范志提出的履行方案。
達成調解協議後，范志從其他合伙人處籌集資金，並嚴格依照協議約定，按時完成了所有款項支付。
得益於庭長趙旭光的“傳幫帶”，黃巍迅速成長為辦案骨幹，調解成功率攀升20%，平均審理周期壓縮20%。面對層出不窮的新類型、疑難複雜案件，已然能夠從容應對、精準施策。
這也正是吉林法院“能力提升年”的一項務實舉措，以資深法官的豐富審判經驗踐行“傳幫帶”，既傳遞司法為民初心，更鍛造善做群眾工作、精於定分止爭的硬核法官隊伍。
征程萬里風正勁，重任千鈞勤奮蹄。
吉林法院質效躍升的背後，是法官辦案能力、群眾工作本領的集體爬坡。這支歷經錘鍊的硬核法官隊伍，正以更紮實的專業功底、更深厚的為民情懷，用心用情用力解決着群眾急難愁盼，努力交出讓人民群眾滿意的實質解紛答卷。
來源：人民法院報·1版
記者：孫兵
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