潮新聞客戶端 記者 王逸群
4月11日上午，省委全面深化改革委員會第十四次會議、高質量發展建設共同富裕示範區推進例會在杭州召開。省委書記、省委全面深化改革委員會主任王浩主持會議並講話。潮新聞 記者 李震宇 攝
4月11日，浙江省委全面深化改革委員會第十四次會議、高質量發展建設共同富裕示範區推進例會召開。
會議聽取全省一季度重大改革、重點工作整體推進情況、存在問題和工作建議彙報，聽取領銜省領導彙報重大改革、重點工作一季度進展情況和二季度攻堅打算，研究重大改革小切口試點，審議重要改革文件。
當前，在面對國際複雜局勢的背景下，浙江緊扣高質量發展建設共同富裕示範區這一核心任務，推出一系列改革舉措，為全國推進共同富裕提供經驗與參考。
記者注意到，此次會議有幾個值得關注的亮點。
首先就是13項牽一髮動全身改革重大改革落地見效。
今年1月舉行的省委全面深化改革委員會第十三次會議，明確了2025年浙江的“總藍圖”與“施工圖”。對標落實“4+1”重要要求，浙江確定了13項牽一髮動全身重大改革，並梳理出501項任務舉措。
3個月過去，一批任務舉措已經完成。比如教科人一體改革，省教育廳推動成立高水平大學建設聯盟，建立浙大優勢學科與高水平大學登峰學科“1+1”戰略合作機制；強港交通改革，浙江海事局推出“直通車”服務10項舉措。一季度，寧波舟山港出口新能源汽車近4萬輛，同比增長300%，佔全國出口比例已近10%。
其次是“小切口”試點。
一直以來，浙江的改革都是以“小切口”帶動“大牽引”，形成示範撬動效應。此次會議重點研究了一批重大改革小切口試點，包括高層次人才“校企雙聘”改革試點、人才“企業認定、政府認賬”和縣域醫共體醫療衛生人才“縣鄉村一體化”管理改革試點等。
以高層次人才“校企雙聘”改革試點為例，一直以來企業、人才和高校院所之間存在信息不對稱的問題。傳統的人才管理機制把人才、資源和所在單位深度綁定，比如科研經費、研究生指標、儀器設備等，大多隻面向單位全職人員。“校企雙聘”，就是要打破阻礙資源共享的壁壘。
找到問題的關鍵，省委人才辦會同省經信廳、省科技廳推進高層次人才有序流動共享，針對10個政策堵點和3個操作卡點，逐一破解。目前，改革已在9個案例中破題，實現“人才無論落在哪裡，高校、企業、院所、平台都能使用”。
剛剛過去的一季度里，全省各市縣還在改革的大框架下，開展了一批首創性差異化改革探索。
杭州在全國首創的“行李跟人走”服務模式，就是其中的代表。簡單地說，該項創新的文旅服務，實現了遊客與行李的“分頭行動”。遊客抵達杭州後，只需一個電話，就可以在城市的交通樞紐寄存行李，一身輕鬆地游西湖、逛商場。而行李，則由專人送達酒店。離杭時，遊客可以選擇在酒店辦理託運，行李就會“先走一步”，待遊客逛完景區，再去交通樞紐甚至在車廂里與行李“會合”。
在健全文旅深度融合發展體制機制改革的框架下，從群眾身邊的“小事”着手，基層的改革探索堅持需求導向，釋放了文旅消費潛能。
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一個重要背景是，2025年是浙江高質量發展建設共同富裕示範區的關鍵之年。
2021年6月10日發布的《中共中央 國務院關於支持浙江高質量發展建設共同富裕示範區的意見》明確，到2025年，浙江省推動高質量發展建設共同富裕示範區取得明顯實質性進展；2035年，浙江省基本實現共同富裕。
重大改革，關鍵在於“落實”二字。
根據《浙江日報》報道，省委書記王浩在省委改革辦調研調度時強調，牢牢扭住高質量發展建設共同富裕示範區這一核心任務，聚焦“一個首要任務、三個主攻方向、兩個根本”，堅持整體推進、重點突破。
如何整體推進、重點突破？浙江的方法是：堅持重大改革、重點任務、重點工作一體推進，堅持以牽一髮動全身重大改革為重點，堅持鼓勵基層探索創新，堅持以“小切口”撬動“大突破”，堅持重實績重實效，努力形成一批標誌性成果。
本次會議，還為11個地市畫像，明確了下一階段重點攻堅任務——
比如杭州要加快西部地區發展，加快建設全球先進制造業基地；寧波要推進一流強港建設，加快打造現代產業體系；溫州要推動民營經濟高質量發展，推進對外開放走深走實……
錨定目標，堅持重大改革、重點任務、重點工作協同推進，浙江將更加積極主動有效應對變局、開拓新局。
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