石榴雲/新疆日報訊（記者 蓋有軍報道）12月16日，昌吉回族自治州人民政府新聞辦公室舉行新聞發布會，發布了《2025年昌吉州“庭州英才”引才專項行動實施細則》（以下簡稱《細則》），吸引全國各路英才來昌吉州建功立業。
“昌吉州在吸引和成就人才方面有4個方面獨特的優勢：地緣優勢明顯，是人才宜居的勝地；發展潛力巨大，是人才興業的寶地；人文底蘊深厚，是滋養人才的福地；人才政策優渥，是人才築夢的高地。”昌吉回族自治州黨委常委、組織部部長王路平介紹。
12月16日，昌吉回族自治州人民政府新聞辦公室舉行新聞發布會，發布了吸引人才相關政策，吸引全國各路英才來昌吉州建功立業。石榴雲/新疆日報記者 蓋有軍攝
據介紹，昌吉州為持續增強人才集聚效應，提升人才引進質量，結合全州幹部人才隊伍建設和急需緊缺專業需求情況，將從2025年開始組織實施“庭州英才”引才專項行動，面向全國部分高校引進優秀博士、碩士研究生，戰略性儲備培育一批機關、事業單位、國有企業高素質專業型領導人才。
《細則》確定，對於事業單位引進的人才，佔用人才專項儲備編。綜合管理類人才安排在州直綜合部門工作，根據工作需要和本人意願，可選派到國有企業或鄉鎮（街道）掛職鍛煉；專業技術類人才安排在對口行業單位重要崗位，教育和醫療等人才作為“雙肩挑”型後備領導人才進行跟蹤培養。試用期考核合格，在管理崗位工作的，博士聘用至七級管理崗位，碩士聘用至八級管理崗位；在專業技術崗位工作的，取得相應職稱後，博士聘用至專業技術七級崗位，碩士聘用至專業技術十級崗位。考核優秀的，博士可聘任事業單位正科級領導職務、碩士可聘任副科級領導職務。經2年重點培養後根據期滿考核情況，引進人才可聘任相應的管理崗位、專技崗位，也可按有關規定提拔至上一級領導職務或調任公務員。
《細則》確定，對於昌吉州州屬國有企業引進的人才，按有關規定聘至相關崗位，享受企業薪酬待遇。試用期考核合格的，博士聘任為總經理助理（相當於正科級），碩士聘任為企業部門副職或二級公司副總經理（相當於副科級）；考核優秀的，博士可聘任為企業副總經理（相當於副縣級），碩士可聘任為企業總經理助理（相當於正科級）。經2年重點培養後根據期滿考核情況，按相應級別留任企業工作，也可根據工作需要和個人意願，按有關規定轉（調）任全州各級機關、事業單位相應級別領導職務。
據介紹，昌吉州將為引進人才提供充分的待遇保障。引進人才可免費入住100平方米以上“拎包入住”式公寓5年；在昌吉州租房的，給予博士每人每月2000元租房補助。試用期考核合格且簽訂5年及以上服務協議的，在昌吉州首次購房並落戶，給予博士40萬元、碩士20萬元的一次性購房補貼，同時給予博士5萬元、碩士3萬元的學費補貼。此外，對引進人才的子女就學、配偶安置等方面的需求統籌解決。
《細則》確定，對於引進人才符合《昌吉州急需緊缺人才引進管理辦法》關於“一事一議”引進高端人才條件的，年薪一般為50萬元至200萬元；能夠形成重大原始創新或帶動學科產業突破重大瓶頸、產生重大經濟社會效益的，可提高至400萬元。
《細則》還確定，引進的專業技術類人才，結合昌吉州重點產業發展需求開展自主科研攻關的，對申報的科技計劃項目予以優先支持，最高給予2000萬元的科研項目補助；對領銜創建國家、自治區級科研創新人才平台的，最高給予300萬元的平台建設資助經費；優先推薦申報國家、自治區級科技計劃項目和重點人才計劃項目，創建高層次人才工作室。
“昌吉州肩負着建設中國式現代化新疆實踐典範地州，全力打造新疆經濟社會高質量發展先行區的重要使命，比任何時候都渴望人才、需要人才，也比任何時候都更有優勢集聚人才。我們熱忱歡迎廣大人才到昌吉創業興業就業，各顯身手，成就輝煌！”王路平表示。
