2024年4月27至28日，第十二屆貴州人才博覽會在貴陽舉行。中共貴陽市委組織部副部長(兼)，貴陽市人力資源和社會保障局黨委書記、局長鄧輝接受貴陽日報採訪，聚焦社會關心、群眾關切，回應人博會亮點和聚才成果等熱點話題。
“築巢引鳳棲，花開蝶自來”。
第十二屆貴州人才博覽會在貴陽如約而至，再次向海內外發出貴州招才引智的“最強音”。
“人博會已成功舉辦11屆，每一屆人博會都吸引着大量的用人單位和各類人才聚集，規模、影響力在逐年增強，貴陽貴安受益匪淺，有力推動了區域人才發展和產業高質量發展。”貴陽市人社局黨委書記、局長鄧輝說，通過歷屆人博會，貴陽貴安引進高層次人才和緊缺急需人才2.1萬人。
2013年第一屆人博會，貴陽市組織375家單位攜10125個崗位（其中碩士以上345個，博士以上17個，副高以上195個）參加現場洽談……所有引才指標在全省各地（州、市）名列第一；第十一屆人博會，貴陽貴安1349家單位線上發布崗位2.28萬個，124家企業現場引才，現場洽談人才5707名，現場達成意向的有1110名，其中博士10名、碩士312名……一組數據顯示，2012年，貴陽貴安人才資源總量49.2萬人，到目前，增長至138.16萬人，是2012年的2.8倍。
近日，《關於堅定不移實施人才興市戰略 全面推進貴陽貴安人才集聚高地建設的實施意見》，明確2024年，人才總量超過150萬人。力爭成為國家級吸引集聚人才平台建設試點……內容乾貨滿滿，通過打造“築才”品牌、實施人才行動、搭建人才平台、優化人才政策，加快建設區域人才集聚高地等，為“強省會”提供智力支撐。
“貴陽貴安將深入實施‘人才興市’戰略，以‘五個一’為總體工作思路，健全‘一套機制’、打造‘一個品牌’、實施‘一大行動’、搭建‘一個平台’、優化‘一套政策’。舉全力抓好人才工作20條重點任務。”鄧輝說。
鄧輝介紹，在打造“築才”品牌，繼續在“引育用留”四大工程上下功夫，讓人才競相奔騰到貴陽貴安，打造人才“蓄水池”。緊盯高校畢業生和大數據、製造業、鄉村振興三大產業人才，實施高校畢業生留（引）築行動、重點產業人才和重點領域人才集聚行動，構建“群雁齊飛”人才新格局。打造人才信息平台、服務平台、“四城”聯動平台等人才平台，形成聚才“強磁場”。繼續優化“卡、錢、戶、房、崗”“一套政策”，打造“近悅遠來”人才新高地。
值得一提的是，圍繞五大要素優化的“一套政策”，將進一步升級優化人才政策。建立“築才卡”體系，分類分層提供政策服務保障。出台高校畢業生購房補貼、實習補貼，高校留築經費激勵等支持政策。整合各項惠民政策，提高落戶吸引力。優化整合人才租、購房政策，精準匹配人才住房需求，提高入住率。
諸如對人才貴陽貴安首次購房的，給予1萬—100萬元購房補貼；對畢業三年內留築就業、租住人才房的高校畢業生，每月給予200—800元租房補貼，降低人才住房成本。諸如落實穩崗拓崗政策，對到貴陽貴安實習的大學生髮放實習補貼，對吸納高校畢業生就業成效好的企業給予最高10萬元獎勵，……這一系列的人才政策“組合拳”，可見貴陽貴安對人才的重視和渴求。
今年貴陽貴安將徵集高校畢業生就業崗位17萬個以上，新增高校畢業生留（引）築13萬人。
“這屆人博會，貴陽貴安已做好充足準備，將開展精彩紛呈的系列活動，按照‘1+9’模式，圍繞‘宣’‘會’‘引’‘聘’等內容開展。搭建舞台，連接人才、匯聚人才。”鄧輝細數了一些活動，直播帶崗活動，將人才需求崗位向省內外人才推送；市長雲端引才活動，推介貴陽貴安人才發展環境；開展高校畢業生省地聯聘行動；開展領導專家“以才引才”活動，推薦一批有意願來貴陽貴安發展的人才；開展事業單位“綠色通道”引才，通過線上線下“綠色通道”簡化程序，引進高層次人才、急需緊缺人才和特殊人才……
“我們還將邀請各行業專家人才召開座談會，圍繞發展新質生產力、‘富礦精開’、推進‘強省會’行動和‘人才興市’等重大戰略，聽取專家人才意見建議，為貴陽貴安高質量發展提供堅強智力支撐。”鄧輝說，還將組織開展第三批市級專家工作站申報評選及授牌，鼓勵引導專家人才深入基層、深入一線，開展創新創業、科技成果轉化。
“我們也將借這次人才交流盛會之機，向廣大人才發出真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才、暖心留才的時代強音。誠邀各類人才彙集築城，展現才華、實現價值，攜手共繪貴陽貴安‘人才興市’戰略發展藍圖。”
記者 張薇
海報 李奕璇 林虎 曾婧
