炎炎夏日，正是練兵好時節 章鳳分站掀起夏季崗位練兵熱潮

驕陽似火 高溫炙地

號令一出 動若風發

為進一步提升民警適應新時期崗位能力

章鳳分站結合站級部署的

“警務實戰巡迴送教”工作

開展了夏季

“大培訓、大練兵、大考核”工作

達到了“規模全員覆蓋、專業全面覆蓋、

考核全程覆蓋”的效果

實現了“人人蔘訓、個個練兵、

步步提高”的目標

“兩個堅持”激發練兵活動內在動力

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堅持目標驅動

分站黨委定方向，深刻理解加快推動移民管理工作“三個現代化”首先就是要解決好隊伍能力素質的問題，自覺站位大局，強化統籌指導，為開展練兵活動指明了方向。

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堅持主業拉動

為突顯邊檢中心地位，章鳳分站擬制《章鳳分站崗位練兵工作方案》，逐人建立學習檔案，建立“每日學習、每周通報、每月講評”機制；科學設置練兵內容，分級制定考評方法，增強了練兵的針對性。

“兩個注重”助力練兵活動提質增效

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注重實戰成效

在中心業務上，細緻劃分業務內容，以區分前台“文字及卡片錄入、人像及證件識別、實時性審查、英語緬語”；通道“車體檢查，盤查、堵截戰術戰法”；限定區域“反恐防暴、處突維穩、應急救援”；專職隊伍“情報搜集、案件辦理、審查遣返”等4類內容開展練兵活動，確保練兵活動做到層次清楚、靈活運用。

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注重“大講堂與小課堂相結合”

第一時間抽調分站業務骨幹組成教員團，定期開展集中研討、專題教學。同時辦公室、各執勤隊利用勤務間隙，廣泛開展“微課堂”、“微考試”、“小教員”、“小比武”等活動，解決了勤務與培訓之間的矛盾。

“兩個機制”提高練兵活動實戰效能

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建立督導檢查機制

分站主要領導定期開展練兵督導，每周交班會講評練兵考核情況。各支部實行“每日一評、每周一考”制度。同時，練兵活動與分黨委部署的各項工作統籌安排、同步推進，以練兵促進中心工作，以中心工作成效帶動練兵熱情。

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建立績效考評機制

重視考核結果運用，將崗位練兵考核內容納入《章鳳分站個人績效考核辦法》《章鳳分站支部績效考核辦法》範疇，練兵成績直接影響支部和民警個人量化考核成績，進一步凸顯了練兵工作在支部建設中的重要地位。

章鳳分站

將緊緊抓住夏季大練兵活動契機

變大練兵為長練兵

不斷鞏固、提高隊伍戰鬥力

確保圓滿完成以執勤執法為中心

的各項工作任務

來源：瑞麗邊檢