為紮實推進作風革命建設，畢節織金縣茶店鄉黨委堅持黨建引領，強化示範作用，牢牢聚焦幹部作風教育大整頓，推出多項舉措促人提升、促人整改、促人轉變，為建設“工業強鄉，魅力茶店”打下堅實組織基礎。
01
考核評分作綜合，比學趕超促提升
通過每月的“亮曬台”，公平、公正、系統、客觀地對各村（社區）、鄉直各部門、全體幹部職工本月度各類實績考核表現等進行展比，排名前三的予以通報表揚並授予流動紅旗，排名後三的予以提醒談話並授予黃牌進行警告，在整個評比過程中充分挖掘工作被動根源，列舉整改時限和清單，明確分管領導、聯繫領導及部門負責人的各項職責，確保通過獎評排名的形式發現自身不足，補齊存在短板，激發乾部職工比學趕超的向上氛圍。
02
督查指導嚴通報，明確時限促整改
創新建立“三區五專班”工作體系，劃分“三大片區”，成立“大黨建工作專班、鄉村振興工作專班、政法工作專班、民生保障工作專班、綜合行政執法工作專班”五大專班，抽調鄉直各部門業務骨幹作為專班成員，組建聯合督查隊伍，定期對上級部門及鄉黨委安排的重點工作分片區開展現場督查，對於工作開展滯後、作風不實、落實不力的村（社區）現場形成工作通報、明確整改時限並作好後期跟蹤調度，確保整改落實取得實效。目前，已對各村（社區）形成工作通報12次。
03
約談提醒敲警鐘，敦敦告誡促轉變
緊盯幹部作風教育大整頓這個關鍵要素，從思想根源上確保幹部職工緊起來，從廉潔意識上確保幹部職工綳起來，從轉變作風上確保幹部職工動起來，鄉紀委定期對鄉直各部門、各村（社區）工作開展情況進行倒逼排查，深挖弄虛作假、工作不實、散慢浮拖、推諉扯皮背後的頑瘴痼疾，對症下藥進行約談提醒，敲響工作警鐘，促使幹部職工轉變思想觀念、激發工作動力、回歸正確軌道，充分營造幹事創業的良好氛圍。目前，鄉紀委已約談提醒幹部職工8人次。
下一步，該鄉將繼續圍繞作風革命建設，不斷強化黨建引領示範作用，聚力打造高素質、高標準、高水平的幹部職工隊伍。
通訊員：李和旭
