日前，河北省人力資源和社會保障廳、河北省發展和改革委員會、河北省財政廳、河北省商務廳、河北省市場監督管理局聯合印發《關於推動新時代河北人力資源服務業高質量發展的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。《若干措施》自今年1月19日起實施，有效期至2025年12月31日。
鼓勵創辦中小微人力資源服務機構
《若干措施》提出，培育壯大人力資源服務力量，鼓勵創辦中小微人力資源服務機構，對個人創辦經營性人力資源服務機構並符合有關政策的，可按規定享受稅費減免、一次性創業補貼、場地租金補貼、創業擔保貸款及貼息等政策。對入駐創業孵化基地的初創經營性人力資源服務機構，可按規定給予房租物業水電費補貼。鼓勵各地人力資源服務產業園引進國（境）內外知名人力資源服務機構，每引進一家全球綜合排名500強、全國綜合排名100強的人力資源服務機構總部或區域總部（獨立法人）在河北註冊並正常運營滿一年，給予100萬元、50萬元一次性獎勵。
《若干措施》提出，人力資源服務機構符合現行政策規定條件的，可享受小微企業稅收優惠政策。符合相關規定被認定為高新技術企業的，可按規定享受相關稅收優惠政策。
對符合條件的產業園給予專項補助
《若干措施》提出，圍繞國家和我省重大發展戰略和區域規劃，以中國石家莊人力資源服務產業園為核心，構建環京津、環省會兩個人力資源服務產業集聚區，支持雄安新區建設國家級人力資源服務產業園，每年認定1至2家省級人力資源服務產業園，指導有條件的市、縣（市、區），依託國家級和省級新區、高新技術產業開發區、經濟技術開發區等產業集聚區域，建設人力資源服務產業園，做到多點突破、全面覆蓋，積極構建“一核兩區多點”的人力資源服務產業園格局。對獲准建設的國家級、省級產業園分別給予600萬元、300萬元一次性專項補助，新設立的省級人力資源服務產業園每年促進新增就業人數不少於1000人。
《若干措施》提出，發揮中國石家莊人力資源服務產業園示範引領和輻射帶動作用，引導人力資源服務產業園圍繞當地產業發展需求，廣泛吸引優質高端機構入駐，不斷優化產品業態結構。
人資服務機構引進人才可獲得補助
《若干措施》提出，貫徹實施“人力資源服務京津冀區域協同地方標準”，引導人力資源服務機構對標達標和參加等級評定，對評定為“AAAAA”級的服務機構給予10萬元補助，評定為“AAAA”級的服務機構給予5萬元補助。
《若干措施》提出，加強對人力資源市場事中事後監管等措施，以加強勞動者的社會保障為重點，妥善解決勞務派遣和勞務外包中的保障不足問題，維護勞動者合法權益。加強人力資源服務機構誠信體系建設，每兩年評選10家省級“人力資源誠信服務示範機構”，每家給予5萬元補助。
《若干措施》提出，人力資源服務機構引進高層次人才、高技能人才或者急需緊缺人才的，可以根據引進人才的層次、數量按照規定給予補助。對引才成績突出的人力資源服務機構，在政府購買服務、領軍企業評定、機構等級評定、誠信機構認定等工作中予以傾斜。
支持合作共建培訓基地和實訓基地
《若干措施》提出，開展人力資源服務領軍人才評選，積極推薦納入各級各類高層次人才評定、扶持範圍，並享受相關人才待遇。鼓勵符合條件的人力資源服務業人才參加專業技術職業資格考試和職稱評審。支持人力資源服務機構與技工院校、職業培訓機構合作共建人力資源服務培訓基地和實訓基地，培養行業發展所需人才。
《若干措施》提出，對吸納重點群體就業的人力資源服務機構，按規定給予一次性吸納就業補貼和吸納就業社會保險補貼；對提供求職招聘、保障用工等就業創業服務的經營性機構，按規定給予就業創業服務補助政策；對開展就業見習的，按規定給予就業見習補貼；對符合條件的人力資源服務機構開展相關技能培訓的，按規定納入補貼性職業技能培訓範圍。
■文/河北青年報記者張蕾
■編輯/裴紅川
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