2022年，巴彥淖爾市消防救援支隊黨委緊緊圍繞“四化”建設，大膽探索、勇於實踐，通過建章立制明晰責任、完善制度化解風險、考評巡審聯動發力、緊盯日常強化監督，切實把黨的制度優勢轉化為抓建隊伍效能，隊伍面貌煥然一新，各項工作步入發展快車道。王利波政委代表支隊就從嚴管黨治隊制度化建設情況作經驗介紹，受到總隊領導的充分肯定。
堅持黨建統領 圍繞責任做好文章
支隊印發《巴彥淖爾市消防救援支隊黨委議事規則》，定期議管議廉，及時研究解決事關隊伍發展建設全局性、方向性的問題，以“班子過硬”帶動“隊伍過硬”。
出台《領導班子和幹部平時考核實施辦法》，及時了解幹部德、能、勤、績、廉日常表現，切實改進領導班子和幹部考核評價機制。
制定《全員崗位大練兵工作獎懲規定》、《宣傳工作獎懲規定》等具體實施辦法，變“碎片化”管理教育為“體系化”管理教育。
堅持規範引領 依靠制度驅動發展
支隊堅持黨委統攬作戰訓練安全和隊伍管理安全工作，出台《從嚴管酒治酒七項措施》，切實推動“安全工程”全員入腦入心。
成立並高效運轉作戰訓練安全專班，作戰訓練安全“言傳身教”工作方法在全區推廣。印發《優化消防執法營商環境回訪工作制度》，群眾回訪滿意度100%。
編製《採購項目工作實施流程圖》在全國推廣應用。積極推動規範抓建“金點子”轉化為從嚴管黨治隊的“新動能”。
堅持精準防控 監督執紀提質增效
全面推進紀檢工作實體化運行，及時調整紀委委員，出台《安全風險防控五項措施》，採取“研、談、諫、助、訪”五步法，織牢安全防護網。出台《約談實施辦法》，配套制定“紀律檢查建議書”、“家庭促改意見書”，從源頭化解風險，確保隊伍安全穩定。
堅持嚴管厚愛 日常養成下足功夫
堅持培根鑄魂，凝聚思想共識，高質量開展主題教育活動，開設時習堂，舉辦“喜迎二十大、奮進新征程”主題演講比賽，引領廣大指戰員牢記領袖囑託、感恩知責奮進。
制定《督察積分考評實施辦法》，從嚴一日生活制度，規範“四個秩序”。出台《基層消防救援人員輪休、調休、離隊住宿管理暫行辦法》，保障指戰員探親休假待遇。舉辦消防救援人員家屬專場招聘座談會，開展“送獎到家”活動，“為基層辦實事”工作成效顯著。
“北疆藍焰”志願服務隊“雁何往”項目，在全區第七屆青年志願服務項目大賽中獲得金獎。支隊青年理論學習小組“時習堂”榮獲自治區黨委宣傳部表彰，是全區消防救援隊伍唯一獲評示範“學習講堂”。杭錦後旗消防救援大隊榮獲“一星級全國青年文明號”，“火焰藍”新形象空前提升。
下一步，支隊將進一步振奮精神、開拓進取，為構建全區消防救援隊伍從嚴管黨治隊新常態貢獻巴彥淖爾智慧。
來源：巴彥淖爾市消防救援支隊
