以實績論英雄，憑實績用幹部
是肥西幹部選拔任用的新常態
近日，縣委選拔2名A+幹部
到肥西經開區重要崗位任職
讓優秀幹部在經濟發展主戰場
挑重擔、展才華
什麼是A+幹部？
去年以來，肥西縣創新建立幹部一線考察檔案，線上線下收集記錄幹部現實表現。根據幹部所在單位性質不同，設置黨群部門、經濟建設、執法服務、國有企業、一類鄉鎮、二類鄉鎮6個類別，對幹部進行分類記分排名，設定A+、A、B、C四個等級，其中同類別排名前10%的幹部評為A+。
幹部精準畫像，離不開多維度的幹部信息數據，在這方面，肥西擁有獨特的優勢。去年以來，肥西建立了節點工作平台，實現全縣所有重點工作責任到人，對幹部表現進行全場景自動記錄，同時集成政務OA平台數據和組織部門實地考察結果，為精準識別幹部提供了強大的底層數據支撐。
點開一線考察檔案平台，幹部的評級排序和實績表現一目了然。今年以來，一線考察檔案共收集幹事成果3966條，問題794條，個人風采6976條。
準確識別幹部，也要有一套科學的評價規則。對幹部進行分類記分的基礎上，綜合考量工作任務的“急難險重”程度，科學設置節點平台、月度評價、年度考核等模塊分值佔比，確保積分排序科學、合理。
用什麼人、不用什麼人，是對幹部最有效最直接的激勵和鞭策。肥西縣將一線考察檔案作為縣委選人用人最重要的依據，制定一線考察檔案結果運用辦法，將評價結果與職務調整、職級晉陞、評先評優等掛鈎，對連續4個季度評價為A+的幹部優先提拔重用，派到更重要的崗位上，真正讓有為者有位、能幹者能上、優秀者優先。
近期
縣委以一線考察檔案為參考，提拔重用領導幹部31名，其中A+類12人分別擔任重點經濟部門一把手、開發區副職、鄉鎮黨委副書記等重要職務，極大地激發了全縣幹部幹事創業的熱情。
來源 | 肥西發布工作室 宗合
編髮 | 全媒體編輯 袁琳琳 周潔
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