人情世故中的29條規則

1、發微信找人幫忙,如果對方超過半天沒回復你,就不要再打電話去問了。

2、在事情沒做成之前,不要告訴任何人。

3、如果某件事情唯一的好處就是讓你有片刻的痛快,最好不要去做。

4、建議的話點到為止。過多的建設性意見就是人身攻擊。

5、不要打着為對方好的旗號去充分展示自己的優越感。

6、隨口答應不如認真拒絕。

7、自己不掏錢的事,就不要發表意見。

8、如果家人文化程度很低,做大事不要與他們商量,但對他們要展現無比的敬意。

9、學會表達,不要讓對方猜。

10、給別人帶的零食、早餐這些小价錢的物品時,別人轉你錢,一定要把錢收下。

沒人缺這幾塊錢,更沒人願意因為這幾塊錢欠你的人情。

11、求人辦事苦口婆心,不如亮出你能提供的好處和利益。

讓對方清楚且明確的知道,這不是義務勞動,事情辦好了,他也能得到相應的好處,甚至也可以給對方一個你能實現的承諾,這樣對方做起事來也能心甘情願、盡心儘力。

12、沒提前邀請你的聚會,無論關係再怎麼鐵,都不要去。

13、謙虛低調,適時示弱是一種生存智慧,更是一種能夠獲取成功的技巧。

14、讓上級和長輩完全認可你需要兩種品質:一是禮貌,二是能力。

15、不要貪便宜,天下沒有免費的午餐。在得到任何東西之前都要捫心自問,自己是否付得起相應的代價。

16、在職場與同事相處,私事比公事重要。公事做好了,別人覺得你還不錯;私事幫別人解決了,別人可能感謝你一輩子。

17、大齡剩男主要原因是窮,大齡剩女主要原因是認為自己在挑男人,其實在你能看上的男人面前,你是被挑選的那個人。

18、請客吃飯等於白白分享。除非你請的是大餐,不然沒人會記得你請他吃過飯。如果想讓對方記住你,最好送適合他的禮物,這樣對方才能感覺到你的心意。

19、到任何一個環境里,都要迅速看清每個人的利益訴求以及利益站隊。

20、只有痛苦才能讓人改變,苦口婆心不會。對於大多數人,打一巴掌再給個甜棗更有用。

21、對各種人的說話方式。

對領導,言簡意賅,清晰地表達你要說的內容。

講清楚後分析一下利弊,再提供一兩套解決方案,讓領導做選擇。

對客戶,先拉近關係,找到共同的利益點。

搞清楚對方有什麼問題,在交流過程中表達出能幫客戶解決問題的態度和信心。

22、想要一個小孩停止哭泣,就給他一顆糖;想要一個人全心全意為你賣力,就要先了解這個想要的是什麼,並讓他覺得你可以幫他實現。

欲先取之,必先予之。

23、女性提倡獨立沒錯,但必須要清楚,真正的女權和獨立,是權利和義務的對等,不要只想享受權利而不履行義務。那些雙標的人,不會受到尊重,無一例外。

24、如何在一個團隊快速成長?入局之前,找到最優秀的領導證明你的能力,然後緊緊跟隨他。

25、在沒有利益是非的前提下,不要與任何人爭執。見到孩子誇聰明,見到老人誇年輕,見到女的誇漂亮,見到窮的誇本分,見到奸詐的誇靈活。

你的批評如果喚起不了他的改變,那不如說句好話,結個善緣。

26、如果你是女人,特別是在一個缺愛的環境中長大,那麼一定要先學會自愛。不要向他人索取情緒價值,這種東西在人際關係中最廉價,不想被渣男傷到,這種心理能力就必須要學會。

27、不要跟任何人分享你成功的喜悅。很多人都希望你過得好,但沒有人希望你過得比他好。

28、朋友中,誰最窮,誰說話就多;社會中,誰膽大,誰就有機會;職場中,誰話多,誰栽跟頭就多;親人中,誰最富,誰親戚就多。

辦事上,說盡量的,一般都辦不成;借錢上,發毒誓的,一般都不還錢。

29、對於女孩子來說,跟你講錢,講利益分配的男人才是真正愛你的,甜言蜜語只是些沒有營養的東西,要懂得理解和分析他人接近你的動機和目的。