2021年“最強打工人”來了。
據鈦媒體統計高管個人年薪榜單，個人年薪排名第一的是小鵬汽車總裁顧宏地，年薪4.34億元；排在第二位的騰訊總裁劉熾平，年薪4.28億元。
除此之外，還有來自京東、聯想集團、微創醫療、諾誠健華、永泰生物、百濟神州、葯明巨諾等多家公司的高管個人年薪均超過1億元。
這一整個羨慕了，年薪都是以“億”為單位，當真是高級“打工人”，真是貧窮限制了我的想象。
小鵬汽車總裁個人年薪超4億
去年聯想CEO楊元慶以1.67億元的年薪，震驚了全網，並引發了全網的爭議。
而今年小鵬汽車總裁顧宏地，以4.34億元的年薪摘得“個人薪酬排名第一”的寶座；而小鵬汽車又以8個董事合計年薪4.4億元，位居高管薪酬排行榜第二。
據悉，成立於2014年的小鵬汽車是中國新能源汽車的代表企業之一。由何小鵬、夏珩、何濤等人發起，團隊主要成員來自廣汽、福特、寶馬、特斯拉等整車與大型零部件公司，以及阿里巴巴、騰訊、小米、三星、華為等互聯網科技企業。
而這已披露的8位董事合計的年薪4.4億元是同行理想汽車的6.8倍；而理想汽車聯合創始人兼總裁沈亞楠年薪僅為0.36億，理想汽車CFO李鐵年薪0.26億。
此消息一出，立即被全網刷屏了！不少網友紛紛表示，這年薪已經超過了我對金錢的認知。
公開資料顯示，顧宏地是小鵬汽車的副董事長兼總裁。早在加入小鵬汽車之前，顧宏地博士曾擔任摩根大通亞太區投行主席和摩根大通全球戰略諮詢委員會委員。在其20多年的投行工作中，曾在眾多備受矚目的資本融資、併購以及公司重組交易中擔任顧問。
有意思的是，目前小鵬汽車還處在虧損的狀態。財報顯示，2020年小鵬汽車研發投入為17.26億元，全年虧損達27.31億元。
雖然2021年第三季度小鵬汽車總營收57.2億元，較之前相比有大幅增長187.4 %，但其凈虧損為 15.95億元，同比擴大38.8%。
不過，在這份榜單公布後不久，小鵬汽車就回應稱，該高管所持股份的價值被錯誤解讀為年薪。
小鵬汽車方面表示，對外公開的薪資里，99.5%以上為多年累積的股權激勵，並非一年中的收入，而是幾年累計的股權激勵總和。由於公司的估值在上市前後有極大的提升，股權價值也因此上漲，該高管的實際年薪為200餘萬元。
騰訊7名董事去年拿了5個億
而在科技型上市公司高管薪酬排行名單中，騰訊控股以7名董事合計年薪達到5.07億元位居榜首。
有意思的是，騰訊年薪最高的人不是其創始人馬化騰，而是騰訊總裁劉熾平。馬化騰在騰訊控股的年薪為5873.8萬元，但不包含股份酬金。
而騰訊總裁劉熾平以4.28億元的年薪，在個人薪酬榜單中排名第二。據悉，其2020年年薪為4.27億元，且連續3年保持3億元以上的年薪。
騰訊出手如此大方，也是有原因的。數據顯示，2021年三季度中騰訊總收入達1424億元，同比增長了13%，而其凈利潤則達318億元。
阿里巴巴雖以3.01億元的高管薪酬排名第三，但披露的這部分年薪不包含股權激勵。因此阿里巴巴是20家企業中銷售收入和研發投入最高的公司。
劉強東年薪近4億
號稱年薪只有1元的京東創始人劉強東，卻在京東健康拿到了2.28億元的年薪，占員工總薪酬的22.75%；在京東物流拿到了1.35億元年薪，占員工總薪酬的0.45%；這兩筆收入均為股份酬金，加起來甚至可以排到第三。
但兩家公司均處於虧損狀態。財報顯示，京東2021年第三季度營收2187億元，市場預期2154億元，略超預期。但這一季，京東的凈虧損達到了28億元，而2020年同期為盈利76億元。
京東健康是此次上榜的20家企業中虧損額度最大的，全年虧損170.72億元，研發投入6.09億，高管年薪總額近3億，佔全體員工薪酬比例近30%。
醫療企業高管薪酬佔比較高
實際上，互聯網企業高管的薪酬佔比普遍不高，真正薪酬佔比高的是頭部醫療企業，如京東健康、永泰生物、諾誠健華等，甚至有高管個人年薪超越公司員工總年薪一半的情況。
如，諾誠健華年銷售收入僅為136.4萬元，年虧損達4.64億元，研發費用為4.03億元，其高管薪酬合計為1.35億元，佔全體員工薪酬的比例接近40%。
還有首家三地上市的生物科技企業百濟神州，其高管總薪酬高達1.2億元。
招股書顯示，百濟神州在2018年、2019年、2020年營收分別為13.10億元、29.54億元和21.20億元，凈利潤分別為-47.48億元、-69.28億元、-114.07億元。
截至2021年6月底，百濟神州累計虧損300.76億元，百濟神州目前仍然無法盈利。
不過，需要指出的是，未上榜企業及高管未必表明其薪酬不高。如小米集團並未披露雷軍等高管年薪，但根據財報顯示，該公司有3人年薪在5950萬-9950萬港元之間。
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