美國9月就業數據超預期,對經濟是個好消息,為什麼美股卻暴跌?

美國9月就業數據超預期,對經濟明明是個好消息,為什麼美股嚇癱了,本周五直接單日暴跌了3.8%?

有幾個頭條看官私信問這個問題,我這裡統一回復下。


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從長期來說,股市是和宏觀經濟正相關的,經濟越好、股市應該越煩繁榮。但就短期來說,股市更容易受到貨幣政策和利率的影響。

貨幣政策越寬鬆、利率越低,投資者們越容易低成本的上槓桿炒股,從而推動股市高漲;反之,貨幣政策越嚴格、利率越高,股市就有下行的風險。

從這個角度考慮問題,就能明白為什麼美股如此害怕“美國9月份就業數據超預期“了;因為就業數據超預期,將會增強美聯儲11月份加息75個基點的信心,美元利率將再次大幅提升,這當然對美股不利。


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又有頭條看官可能要問了:為什麼就業數據超預期,就會增強美聯儲加息的信心呢?

這是因為:美聯儲當前的主要任務就是壓制高通脹,而高通脹的主要來源之一,就是火爆的就業市場,抬高了企業招聘新員工的工資。

根據美國Horizon投資集團的數據:目前的美國就業市場,每1個求職員工,平均面臨著1.7個工作崗位可以選擇.

簡單粗暴點說,就是:美國新員工供不應求,各大企業為了爭奪資源,紛紛提高工資來吸引人才。

與此同時,因為就業市場火爆,在職員工也不乏跳槽的機會;這讓老闆們也不得不提高工資,來挽留老員工。

也就是說,就業市場的火爆,刺激了美國職員平均工資的上漲;員工提高了工資,就會增加消費,從而帶動了物價的上漲,通脹因此高熱不退。

這也是8月份美國核心CPI(去除食品和能源的商品價格)繼續環比上漲的原因。

所以,要抑制高通脹,美聯儲就是要打擊“火爆”的就業市場;通過提高利率,增加企業的借貸成本,讓其消減新業務的擴張規模,停止用增加工資的方式,招聘新人或挽留老員工。

當美國員工的工資不再大規模增長、他們減少消費時,商品物價就會因為需求消減而下降,高通脹的情況,就可以緩解了。


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當然了,美聯儲也不敢肆無忌憚的加息,如果利率提得太高,導致企業大規模裁員,那就得不償失了。

所以,美聯儲加息,既要看通脹率,也要看就業率;在就業和通脹之間,保持一個平衡:通脹不能太高,但就業也不能太差哦。

因而,當美聯儲看到“9月就業數據”還很火爆時,就說明美聯儲為了消除高通脹,可以再壓一壓就業;就業現在很好,再壓一壓,也不會出大問題。

這就是就業數據超預期,會增強美聯儲加息信心的背後邏輯。

而明白了這個邏輯,我們再看“明明就業火爆,經濟形勢很好,為什麼美股如此恐懼”這個問題時,就會豁然開朗了。